各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:
随着城市化进程的快速推进,因城市建设、环保、规划的需要,杭州市区部分企业将搬迁到萧山、余杭区及其他县(市)。由于社会保险不同统筹地区之间的养老、医疗等待遇存在差异,在一定程度上影响了企业搬迁。为充分考虑企业职工利益,进一步加快企业搬迁进度,维护社会稳定,根据《浙江省职工基本养老保险条例》的精神,结合我市实际,经市政府同意,现就杭州市区部分企业搬迁涉及社会保险关系问题提出如下意见:
一、对搬迁到萧山、余杭区及其他县(市)的市区部分企业的社会保险关系,按照“老人老办法、新人新办法”的原则予以处理。企业搬迁前的在职职工,如企业和职工自愿,其原社会保险关系不变,仍按杭州市区标准在杭州市区参保缴费,职工退休时按杭州市区社会保险规定享受待遇。如职工在办理退休手续前调动到其他企业,则按政策规定办理社保缴费。企业搬迁后录用的新职工,其社会保险关系按照有关规定属地征收、属地参保。
二、符合上述条件的企业和职工可自行选择参保方式。企业应按规定书面征求职工意见,经职工代表大会、公司董事会讨论通过后,由企业提出申请上报市劳动保障局,经市劳动保障局审核同意后办理相关手续。
三、由市劳动保障局具体负责,按企业搬迁前的缴费人员范围锁定人员名单和人数。同一职工的各项社会保险必须统一在杭州市区或萧山、余杭区以及其他县(市)参保,不得分开参保;杭州市区和萧山、余杭区以及其他县(市)两级社会保险费的单位缴费基数分别按其参加各自社会保险人员的缴费工资总额确定。
四、各级各有关部门要高度重视搬迁企业的社会保险问题,坚持依法办事,采取积极措施,予以妥善处理。萧山、余杭区及其他县(市)要本着以人为本、维护稳定的原则,积极支持、共同做好杭州市区企业的搬迁工作。
五、本意见适用于杭州市区范围内(不含萧山、余杭区)因城市建设、规划、环保需要而列入杭州市搬迁计划的企业以及经杭州市政府批准实施搬迁的企业。
二○○五年九月十九日
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
杭州市社保问题哪里拉青海在线咨询 2022-08-16《用人单位社会保险登记表》、组织机构代码证、税务登记证(按规定不办理税务登记的单位除外)、营业执照(民办非企业单位证书、社会团体登记证、事业单位法人证书等,没有上述证书的单位应提供有关部门批准的单位成立文件),根据以下情况分别提供: 1、财政适当补助事业单位:经财政部门确认的相关材料; 2、外地建筑施工企业,需提供下述资料: (1)总承包单位工商营业执照; (2)在杭缴费单位组织机构代码证; (3
-
杭州社保问题新疆在线咨询 2022-06-30(一)参加社会保险的用人单位和个人(以下称“参保单位”、“参保人员”); (二)因履行工作职责,依法需要社会保险经办机构协助提供相关单位、个人参保情况证明的行政部门、司法机关 想详细了了解关于杭州社保问题参保证明的问题请咨询律师。
-
杭州社保的问题湖北在线咨询 2022-08-14个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
-
杭州市人力社保问题行政部门主要职责是什么宁夏在线咨询 2022-06-03(一)划入和增加的职责。 1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和社会保障局。 2.将市政府外事办公室承担的外国经济专家管理工作、审核签发聘请外国专家有关证件等职责划入市人力资源和社会保障局。 3.增加受国家、省外国专家局委托办理“外国专家来华工作许可”、审核“聘请外国专家单位资格认可”和发放“外国专家证”的职责。 4.增加受省人力资源和社会保障厅委托的“外国人和台港澳人
-