在公司工作多久才有年假-法师兄

在公司工作多久才有年假

来源：互联网时间： 2023-05-08 17:51:31 318 人看过

一、什么是年假

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

二、在公司工作多久有年假

中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”

年假的长短根据你的工作年限也有不同。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

职工带薪年休假条例

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

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一、什么是年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。二、工作多久享有年假工龄满一年就有年假，无论是否在该单位工作。且年假天数按照你的工龄计算，不是按照在该单位的工作年限计算。在劳动法体系中，在2009年前，“连续工作满一年”和“累计工作满一年”有完全不同的意义，前者指在该公司工作满一年，后者指员工的工龄，即在不同单位工作的总时间。但是，人社部在2009年公布了：关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函人社厅函149号上海市人力资源和社会保障局：你局《关于企业职工带薪年休假实施办法若干问题的请示》（沪人社福字［2008］15号）收悉。经研究，现函复如下：关于带薪年休

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