用人单位如果不及时与劳动者签订劳动合同,将承担向劳动者每月支付两倍工资以及满一年将被视为与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
买房不签合同有什么后果
买房不签合同对买家利益不利。根据相关的规定,房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。由于书面买卖合同是双方交易内容的凭证,如果没有书面的房屋买卖合同,买卖双方很容易引起争议。如果买卖合同因一方原因无法签订,另一方可以要求对方承担缔约过失的责任。特别是出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同的担保的。因一方原因未订立商品房买卖合同的,应当依照法律关于定金的规定处理;商品房买卖合同因当事人双方原因不能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
劳动合同未签署会带来什么影响?
206人看过
-
未婚生育可能带来的影响
360人看过
-
合同签署可能带来的不良后果
488人看过
-
父母离婚给孩子带来的影响:探讨和解的可能性
374人看过
-
探讨签署合同的必要性与双方见面的影响
96人看过
-
探讨签署合同的必要性与双方见面的影响
182人看过
转让合同是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同权利义务,全部或者部分转让给第三人的合同。根据转让的内容不同,转让合同可以分为债权转让合同、债务承担合同和债权债务概括转让合同三种类型。... 更多>
-
签订合同未署期能否生效?江西在线咨询 2023-06-28口头合同都能生效,何况书面,不过,还是得具体情况具体分析。没有签署日期并不影响合同的效力,而且通过你已付定金的行为可以推断出签订合同的日期。
-
-
因劳动者的原因造成劳动合同不能签署的影响台湾在线咨询 2022-11-13因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署的,将产生如下法律后果: (一)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬; (二)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通
-
-
企业未签署劳动合同能怎么赔偿江西在线咨询 2022-09-021、第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。