，我们如何写装修公司的入驻协议？如何编写

员工入职协议

甲方：地址：

乙方：身份证号码地址：

，经双方平等协商，订立以下条款并遵守。p>1。甲方指定乙方为部门

2。试用期为年，从年月日至年月日。试用期为个月，试用期工资为元。甲方可根据乙方的工作条件延长或缩短乙方的试用期（不超过三个月）。如果乙方在试用期内表现突出，考核结果符合标准，乙方可随时终止试用，成为正式员工

3。三天的无薪上岗培训；自签订雇佣协议之日起，如果您因个人原因提出在一周内离职，您将不会获得报酬。乙方的固定工资为基本工资元/月。（在职期间的薪酬调整应根据个人工作表现和岗位考核成绩确定；佣金按各部门具体规定支付。）

5。甲方应在每月15日前支付乙方工资（如工资支付日与周日或节假日一致，则顺延或提前支付）

6。在乙方任职期间，如乙方有突出工作业绩，公司将给予额外奖励

7。乙方任职期间，甲方根据乙方实际考勤记录和公司考勤制度执行考勤（加班时间以乙方部门主管加班安排记录为准）

8。在乙方任职期间，甲方有权根据工作需要和乙方实际工作能力合理调整乙方岗位

9。乙方在任职期间，应严格遵守甲方的管理规章制度，保守甲方的商业秘密，按照甲方的工作安排认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。在任职期间，乙方因自身原因提出终止本协议的，应提前3天书面通知甲方（经理、董事、监事应提前一周书面提出辞职申请），以便协商处理工作交接、工资支付等事宜。完成交接手续后，您可以正式离开。否则，将根据公司的相关规章制度对您进行相应处理。乙方在任职期间违反公司制度或规定的，公司有权按照制度作出相应处罚。在乙方任职期间，如果甲方有合理理由相信乙方不能继续在公司工作（发现乙方违反国家法律，故意违反公司管理制度和规定，严重失职，重大失误，工作执行中的负面指示欺诈、泄露公司秘密……），甲方可随时终止本协议。同时，甲方有权调查乙方的经济损失，并要求乙方承担相应的法律责任

本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。员工进入公司时应注意什么

进入公司后，通常会有一些关于公司的培训，关于工作职能的培训等。在培训过程中，您将了解公司的总体情况。别以为知道这些没关系。事实上，事情不是这样的，你需要学习和理解更多的东西。首先，你应该认真学习公司的规章制度，认识和阅读公司的规章制度，不要遗漏任何细节。它可能主要导致你犯错误。例如，在公司的许多地方都禁止吸烟。当你吸烟时，你必须在允许的区域内吸烟，比如公司关于最长工作时间的规定，等等，有一些细节需要特别注意。仔细研究公司的规章制度将有助于你更好地融入公司，减少不必要的错误。其次，加入公司后，你应该尽快熟悉你的同事。作为新员工，你应该主动向公司的前任致意。当你第一次见面时，你应该自我介绍，在最短的时间内了解公司的人事关系，记住每个同事的名字和他们的职责，在公司不要太积极，遇到问题时向你的主管征求意见，如果你不能提出好的想法，不要害怕麻烦，但也要仔细听。尽量不要问同一个问题三次。如果有很多问题，你可以记下并记住解决问题的方法和要点。第三是对待工作。每个公司的工作流程和制度都不同。因此，在工作中，我们必须严格按照公司的要求来做。当遇到问题时，我们应该向主管和同事征求意见，并仔细记录。如果有很多地方需要学习，我们应该利用业余时间学习和消化这些知识，让您的工作尽快开始

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