一、用人单位裁员可以领取失业金吗
要看情况而定,就要看这个公司有没有给员工缴纳这个失业保险,必须是连续缴纳保险一年以上才可以领取失业保险金。如果在公司超过一年的而且单位帮忙支付社保,这个呢是可以领取失业金的;若工作不满一年,保险肯定也不满一年,这个时候呢就达不到领取失业保险的条件。
二、单位裁员补偿标准
单位裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、公司裁员的有关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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单位开除员工可以领取失业金吗吉林省在线咨询 2022-07-09视情况而且,如果满足以下条件,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。若同时符合以上三种情况,就能领取失业金。《失业保险条例》第十二条失业保险基金收支的预算、决算,由统筹地区社会保险经办机构编制,经同级劳动保
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新单位可以领取失业金吗?山西在线咨询 2022-10-17劳动者与新单位订立了劳动合同,重新就业,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。扩展资料:失业
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被用人单位开除后可以领取失业金吗?香港在线咨询 2022-07-09【法律意见】 失业保险金的领取是有具体规定的你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的失业保险条例领取失业保险金的条件,你不属于非因本人意愿中断就业的情况,不能领取失业保险金。
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失业人员可以领取失业金吗青海在线咨询 2021-08-20失业保险要满足一定的条件才可以领取,申领失业保险金应具备的条件: 一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 三、已办理失业登记,并有求职要求。 领取的期限:失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不满10年的,领取
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裁员可以领取失业保险金吗吉林省在线咨询 2022-04-22虽然是公司裁员,但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。1、领取失业金的条件: 失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2、领多少: 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为1