9级伤残者就业补助金政策解析
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-26 17:40:15
61 人看过
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金具体标准是多少？
根据《工伤保险条例》第三十三条，一次性伤残就业补助金的标准为：五级伤残，18个月的本人工资，六级伤残，16个月的本人工资，七级伤残，14个月的本人工资，八级伤残，12个月的本人工资，九级伤残，10个月的本人工资，十级伤残，9个月的本人工资。因此，一次性伤残就业补助金的具体标准是根据伤残等级来确定的。
根据《工伤保险条例》的相关规定,对于因工致残被鉴定为九级伤残的职工,一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。而一次性伤残就业补助金的具体标准则根据伤残等级来确定,不同等级的伤残对应不同的补助金标准。因此,伤残等级是影响一次性伤残就业补助金标准的关键因素。
《工伤保险法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
河北省医疗补助金与就业补助金政策解析
324人看过
-
补助政策对十级伤残者的帮助
132人看过
-
一次性伤残就业补助金：关于工伤的补助政策
143人看过
-
十级伤残的工伤补助政策详解
419人看过
-
伤亡补助新政策解析
443人看过
-
残疾人就业优惠政策解析
372人看过
律师服务
热门律师推荐
更多伤残就业补助金相关文章
-
工伤保险员工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性残疾就业补助金。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。工伤十级伤残享受什么待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）3、其中本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹2023-07-02451人看过 -
合同终止1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一、七级工伤可以赔多少钱？七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳2023-03-14260人看过 -
保险费职工被鉴定为五级至十级伤残的，会有就业补助金。一、工伤职工应承担哪些费用用人单位为职工缴纳工伤保险的，职工因工致残被鉴定伤残的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。无法安排工作的，由用人单位按月给职工发放伤残津贴。伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位没有缴纳工伤保险，所有工伤费用及赔偿由用人单2023-06-21224人看过 -
伤残就业补助金能。工伤十级伤残的，一次性伤残赔偿金为7个月本人工资。一、苏州的十级工伤能赔几千苏州工伤十级伤残能赔几万要根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、嘉兴十级伤残能赔偿多少钱工伤十级伤残赔偿标准：(一)一次性工伤伤残补助金计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金人工资x7个月（工资为前十二个月平均工资）；(二)一次性工伤医疗补助金计算公式：一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资x（各省有各自的标准）个月；等等。三、十级工伤赔偿标准多少钱工伤是指在工作时间，工作场合，因为工作的原因而导致的突发疾病、人身伤害和意外事件。工伤由用人单位或者当事人向相关机构申请鉴定，如果被鉴定为十级伤残，则可以按照相关法律法规赔偿，下发的一次性伤残补助金为7个月本人工资，2023-06-27460人看过
-
保险费工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。一次性就业补助金和医疗补助金（本人工资20个月），按当地上年度职工平均工资计算。什么是伤残就业补助金呢伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定后由本人提出，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的，其中属于五、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；属于七级至十级伤残的2023-07-03476人看过 -
工伤保险一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金；伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单够为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金。一次性伤残就业补助金是用以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。一次性伤残就业补助金由工伤职工所在的用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残就业补助金标准一次性伤残就业补助金赔偿标准不是法定的。《工伤保险条例》劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2023-07-07360人看过 -
计划生育资阳市六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十二个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60％。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。四川省资阳市乐至县今年产假是多少天正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《2023-07-08371人看过 -
承诺深圳市在2020年调整了一次性创业补贴政策，将最高补贴额度上调至20万元，并将创业三年免息贷款额度上调至60万元。此外，针对符合条件的申请人，深圳户口和港澳台居民无需提供担保即可申请创业补贴。有意申请创业补贴的创业者，可在政府官网上查看具体政策。一次性创业补贴政策各个地区不一样，扶持的力度也不一样，比如深圳市在2020年针对创业人员上调创业补贴额度为由2020年之前创业补贴最高10万上调到最高20万。创业三年免息贷款由2020年之前最高30万上调到最高60万，同时申请创业补贴人员是深圳户口和港澳台居民不再需要担保人即可申请。具体各地的一次性创业补贴可上政府官网查看。杭州大学生创业补贴政策2022杭州大学生创业补贴政策具体如下：1、提出申请。自主创业人员填写创业补贴申报表，持相关资料到镇（乡、街道办）进行办理，具体资料有：（1）营业执照复印件；（2）身份证复印件；（3）社保卡复印件；（4）创2023-06-30489人看过
-
伤残就业补助金不同级别的伤残等级的一次性伤残补助金是不同的，一般情况下，只有五级及其以下才有一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如上海：经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。法律对一次性伤残就业补助金的规定根据2011新版《工伤保险条例》第三十六条（二）款和第三十七条（二）款规定：一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上适用于2011年1月1日以后新认定的工伤。2011年1月1日之前认定2023-07-15182人看过 -
离婚诉讼按照新规，从2018年8月1日以后退役的符合安置条件的退役士兵，待安排工作期间生活补助，由安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。逐月发放。涉及的部门由民政和财政两个部门，具体领发由民政部门负责。需要注意的是，有的地方已经挂牌组建了退役军人服务管理机构，整合了民政部门退役士兵安置办职能，故领取部门或有变化。退役军人离婚法律上是怎么规定的退役军人离婚法律上的规定：退伍军人离婚没有特别的规定，跟其他普通夫妻是一样的。如果是夫妻双方自愿离婚，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；如果是夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。《退役士兵安置条例》第四十条，符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇；在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。《退役士兵安置条例》第三十2023-07-04192人看过 -
法律综合知识一、一级残废国家补助政策一级残废国家补助政策如下：没有统一的标准，由各个地方的政府决定。《中华人民共和国残疾人保障法》在第四条作出如下规定：国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。第五条：县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。根据以上条款可以看出，国家对一级残疾的补助没有一个明确的标准，具体的补助标准是由地方政府根据本地区的经济状况出台相关文件规定的。以上海为例：残疾等级评定为一级的残疾人，每人每月补贴300元；残疾等级评定为二级的残疾人和三级智力残疾人，每人每月补贴150元。二、一级残废是什么标准一级残废是以下标准：1．极重度智能损伤；2．四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3．颈4以上截瘫，肌力≤2级；4．重度运动障碍；5．面部2023-04-24318人看过 -
保险费一、用人单位社保补贴：(一)补贴对象。招用就业困难人员的各类企业和公益性岗位招用就业困难人员的社会单位、社区公益性劳动组织可按规定享受社会保险补贴。(二)补贴标准。1.社保补贴标准：按其实际为招用人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费计算。符合**享受条件的，可延长至退休。2、社区公益性岗位安置就业困难人员补贴标准按每人每年5000元计算。补贴期限3年。符合**享受条件的，可延长至退休。(三)补贴程序：每年3月和9月，各用人单位直接向区就业局申报。二、低保就业补贴：(一)补贴对象。正在享受低保待遇且连续6个月以上，在法定劳动年龄内有劳动能力，有就业再就业愿望的城市低保人员(不含全日制在校学生);低保就业服务对象中的“4050”城镇下岗失业人员(即女性40周岁以上，男性50周岁以上)、夫妻俩均为城镇下岗失业人员、家中两代人为城镇下岗失业人员、抚养子女的单亲城镇下岗失业人员和夫妻2023-05-10166人看过
-
伤残就业补助金一 、贵州遵义伤残就业补助金一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×2023-03-27228人看过 -
法律综合知识一、什么是伤残就业补助金呢？伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定后由本人提出，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的，其中属于五、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；属于七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以帮助其重新就业。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、伤残补助金法律规定《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的2022-01-01315人看过
#工伤待遇
北京
律师推荐
展开
#伤残就业补助金
词条
伤残就业补助金是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金... 更多>
#伤残就业补助金
最新文章
-
2024-01-05 -
2023-11-18 -
2023-11-10 -
2023-09-07 -
2023-09-04
#伤残就业补助金
相关咨询
-
-
崇州市工伤7级或者9级一次伤残就业补助计算?广东在线咨询 2023-03-24第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗 -
只赔偿伤残补助金。医疗补助金。伤残就业补助金。重庆在线咨询 2022-10-24《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 -
-
应该如何解释伤残就业补助金四川在线咨询 2022-08-29伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的，其中属于五、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；属于七级至十级伤残的，期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以帮助其重新就业。具体标准由省、自治区、人民政府规定。
