公司监事会制度的特征-法师兄

公司监事会制度的特征

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 03:50:31 340 人看过

（一）监事会是公司机关。从世界各国的公司立法来看，监事会（监察人）往往与股东大会、董事会共同组成公司内部权力机关来对公司进行治理，以达到公司自治；

（二）“监事会是公司法人的监督机关”。具体的说，“监事会是对董事会及其成员和经营管理人员行使监督职能的公司监督机构”。监事会以行使对公司董事、经理或其他人员的监督权力作为其存在的基础；

（三）从公司内部权力机构来看，“监事会是现代公司治理结构中的制衡机构，是出资者监督权力的主体”。监事会是代表股东（即出资者）对经营管理者进行监督，对股东大会负责；

（四）监事会职权行使具有法定性。各国公司法均对监事会的职权以立法形式明确予以规定。我国也不例外，如《公司法》第126条规定，监事会只能在其职权范围内依法行使权力。

一、监事会制度的含义

监事会是由股东（大）会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的网业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。监事会，也称公司监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。

二、公司监事会制度的相关法规

根据《公司法》第124条第1款规定，“股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应在其组成人员中推选一名召集人。”

监事会是指由股东大会或职工大会选举产生的独立行使监督公司业务执行状况、财务状况和其他公司重大事务的权力的股份公司的法定必设专门监督机关。它是公司法人治理结构的重要组成部分。

公司监事会制度是公司法人机关权力制衡机制的重要组成部分，是维护公司健康、稳定发展的保证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多监事会相关文章

代位继承
代位继承制度的特征

(1)代位继承的发生，须有被继承人的子女先于被继承人死亡的法律事实，该死亡可以是自然死亡，也可以是法律宣告死亡。(2)被代位继承人只限于被继承人的先死子女。其他被继承人的继承人若先于被继承人死亡时，不发生代位继承;(3)代位继承人只限于被代位继承人的晚辈直系血亲，既只有被代位人的子女、孙子女、外孙子女等，才可以成为代位人，并不受辈份限制;(4)代位继承人为数人的，只能共同继承被代位继承人对被继承人的遗产所应当继承的遗产份额;(5)先于被继承人死亡的子女具备丧失继承权的条件且被法院判决丧失继承权的，其晚辈直系血亲不得代位继承;(6)代位继承只适用于法定继承，不适用于遗嘱继承。

2023-06-08

69人看过
风险投资
有限合伙制度的特征

有限合伙制的特点是什么。适应贸易中高风险投资的需要，>P>因为中世纪的海上贸易，特别是海洋贸易，是当时风险最大但利润丰厚的行业，有充足资本的投资者想投资以获取高额利润，但他们不愿意承担高风险带来的无限责任，船东往往缺乏足够的资金建造船舶和购买货物，导致船东企业家和银行投资者之间形成了一种新的联盟——康达合同。康达与离岸合作的最大优势在于，投资者的责任仅限于其初始投资额。在这方面，它与现代股份制公司非常相似，投资者可以将资金分散到几个不同的康达，以降低风险。船方承担无限责任并获得资金，双方在财务上都感到满意。当代的陆基伙伴关系通常是由相同的家庭成员组成的联合体，最终由外部人士加入。因此，陆基合作伙伴承担无限责任。最根本的原因应该是陆上贸易的风险因素远小于海上贸易的风险因素。康达的短期性质为投资者提供了一个方便的退出渠道“康达通常是一家短期合资企业，在完成为此目的而设立的特定航程后解散。它是在

2023-05-03

257人看过
破产重整
破产重整制度的特征

破产重整制度是指对存在重整原因、具有挽救希望的企业法人，经债务人、债权人或其他利害关系人的申请，在法院的主持下及利害关系人的参与下，依法同时进行生产经营上的整顿和债权债务关系或资本结构上的调整，以使债务人摆脱破产困境，重获经营能力的破产清算预防程序。一、破产重整期间的新债务由谁承担依据我国相关法律的规定，公司在破产重整期间产生新债务的，由公司的财产承担债务，如果破产重整程序终结的，宣告企业破产。《中华人民共和国企业破产法》第七十二条自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。第七十八条在重整期间，有下列情形之一的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：（一）债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性；（二）债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为；（三）由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。《中华人民共和

2023-03-10

379人看过
有限责任公司
一人有限责任公司的人格否认制度的特征

1．一人公司人格否认制度其本质特征在于，它是一种利益关系的再调整，透过公司法律形式独立这道面纱，去发现面纱后面的真相和实质，并按照法律关系的实质而不是外在形式来处理，使股东承担的责任由有限向无限复归，使法律从形式公平走向实质公平，以体现法律所要求的将利益和责任公平、合理地分配于当事人之间。一人公司人格否认制度是对一人公司独立人格的必要而有益的补充，使二者在深沉的张力中，形成和谐的功能互补。它不但未动摇公司有限责任制度的根基，相反，由于有了人格否认原则的补充，制止了股东滥用一人公司人格从事欺诈等不法行为谋取私利，使公司人格独立的不合目的性得到了有效地纠正，使因此而受到利益损害的债权人获得较充分的补偿，形成法人制度中股东和债权人利益之间的平衡。它与一人公司法人格独立共同构筑了现代公司法人制度中保护股东和债权人的利益平衡的功能互补的两极，而其中任何一极坍塌，都会影响另一极功能的有效发挥，影响法律

2023-02-22

136人看过

监事会
协会监事会制度是什么？

一、协会监事会职责和权限1、检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;2、对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;4、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;5、提议召开临时股东大会;6、代表公司与董事交涉或对董事起诉;7、公司章程规定的其他职权;二、监事会决议如何产生效果监事会会议必须由有召集主持权的人召集和主持，否则，监事会会议不能召开;即使召开，其决议也不产生效力。有限责任公司监事会会议由监事会召集和主持;监事会主要负责人员不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。股份有限公司监事会由监事会召集和主持;监

2023-06-16

297人看过
监事会
监事会议事规则和监事会工作制度的区别

一、监事会工作制度公司工作制度是在公司基本制度基础上形成的对公司经营活动中各项工作的内容、程序、方法、标准等作出的具体规定。它包括生产经营制度、财务制度、技术制度、收发保管制度、保密制度、劳动考核制度、安全保卫制度、职工守则、工作纪律、店堂纪律，等等。公司工作制度一般由经理主持并经董事会审议制定。二、监事会议事规则1、监事会的召集和主持监事会会议应当由有召集主持权的人召集和主持。有限责任公司监事会会议由监事会主席召集和主持;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会议。股份有限公司的监事会主席不能履行职时，还可以由监事会副主席召集和主持。2、监事会会议的表决方式监事会决议是多数通过原则，应当经半数以上监事通过。监事会表决事项实行一人一票原则。三、监事会议事规则的作用监事会对股东（大）会负责。对公司财务以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法性进行

2023-06-19

162人看过
公司人格否认
公司人格否认制度有哪些基本特征呢

公司法人人格否认制度的基本特征具体如下：1、公司已经按法定的条件和程序完成了法人登记，成为合法的法人，取得法人资格。如果公司不能合法设立，取得法人资格，那么人格否认制度就没有了存在的意义。2、以股东实施了某种造成使公司徒有其表的行为。如出资不足、空壳经营、滥设法人、抽逃资金、直接操纵、业务混同，甚至实施欺诈行为等。3、以债权人遭受损失为前提。公司人格否认是有债权人提出的，同样的道理，只有债权人在债权遭受损失即债权得不到实现时，才有权利要求法院适用公司人格否认制度。一、有限责任公司债务股东需要偿还吗在有限公司中，公司的债务一般由公司独立承担，股东一旦完成了出资义务，那么公司的债务就应当由公司独立承担，股东只以自己认缴的股份对公司承担有限责任。但在一些情况下，有限公司股东也需要对公司债务承担责任。1、公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本，如果实际到位的注册资金没有达到公司法

2023-06-20

142人看过
监事会
公司的监事会的选任和限制

监事会成员的选任可以在章程中规定，也可以由股东会决定，且往往规定某些限制条件。如法国规定主要负责公司财务审核的监察人必须是股东，但业务执行人及其配偶，以及金钱以外的财产出资人、特别受益人、定其受报酬人及其配偶都不能担任此职。根据《公司法》的规定，监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生，由股东选出的通过股东会选举决定人选。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。因此，中国有限责任公司的监事并非要求须为股东，而且为避免滥用职权或权责混乱，董事、经理及财务负责人不得兼任监事。这由公司各组织机关的不同职权所决定，也利于公司业务的顺利进行，各部门专业化更强，利于协调、配合。因此，中国公司的监事会或监事，主要负责审核、查阅公司的财务状况和经营成果，对董事的业务行为进行监督，切实维护公司和股东的合法权益。公司法关于监事会的规定《中华人民共和国公司法》中对监事的权责、产生办法做了详细的规定，具体如下：第五十

2023-08-17

120人看过

监事会
如何完善监事会制度

如何完善监事会制度，目前已成为我国立法考虑范畴，我国上市公司内审机构设置，在隶属关系上一般有3种模式：(1)隶属于管理层，由总经理、分管财务的副总经理、总会计师或公司办管理;(2)隶属于决策层，由董事会或下设的审计委员会管理;(3)隶属于监督层，由监事会管理。三种模式中第三种模式，符合三权分立原则，监督层好比“裁判”，运动员、教练、裁判各司其责、相得益彰。我国《公司法》分别规范了有限责任公司(第52—54条)和股份有限公司(第124—128条)的监事会制度。监事会行使下列职权：检查公司的财务;对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;提议召开临时股东大会;公司章程规定的其他职权。监事列席董事会会议。上述规定过于宽泛，只给了监事会“说”的权力，而没告诉其怎么“做”，无制裁条款的法律规范永远不会发挥其作用。此

2023-06-09

200人看过
工资
工资制度的类型与特征

什么是工资制度?工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。工资制度的类型工资制度可以从不同的角度进行分类。(1)根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。(2)根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度。(3)根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等。(4)根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、岗位工资制度和结构工资制度。工资制度设计的基本原则在现实中，不同组织可有不同的工资制度。但不论组织选择哪一种类型的工资制度，都必须遵循以下四项基本原则。(1)按劳取酬原则(2)同工同酬原则(3)外部平衡原则(4)合法保障原则工资制度设计的程序(1)组织付酬原则与政策的制定。(2)工作分析。(3)工作评价。(4)工资结构设计。(5)

2023-06-09

220人看过
商品房预售
商品房预售制度的特征

我国是社会主义市场经济，作为我国最为重要的市场——房地产市场中的一项重要制度，我国商品房预售法律制度所规定的商品房预售，具有五个明显的特征：第一，预售的商品房必须是作为商品房项目建设的房屋，而不是政府批准的一些社会福利性房屋，或社会保障性、社会救济性质的房屋，也不是一些单位内部自建的集资房或城市居民自购住宅用地所建的等非社会化、商品化房屋。因此，此类房屋具有明显的社会化、商品化和公开销售的特征。第二，预售的商品房是处于特定状态的房屋，即必须是已经开工建设，正处于正常的施工建设状态，但尚未竣工的商品房。不是尚未开工的商品房项目，也不是已经竣工交付使用的商品房现房，更不是早已停工无法继续施工建设的半拉子工程，或时建时停无法预计或确定竣工时间的商品房工程项目。第三，预售的商品房，必须是客观存在，并正处于正常的施工建设状态。即作为商品房，在竣工交付前却并非现实存在。因此，作为正处在施工建设状态、尚

2023-02-25

95人看过
债权人
公司资本制度的特点和成因

一、公司资本制度概述法定资本制曾被大陆法系国家公司法普遍采用，直到20世纪上半叶，资本确定、资本维持及资本不变三个原则依然在这些国家公司法中被严格贯彻；与此不同，普通法系国家公司法则实行授权资本制。由于上述两种制度各自的利弊，随着经济的发展，它们在一些国家出现了融合。本世纪50年代以来，一些大陆法系国家在其公司法的修改完善中，不同程度地吸收授权资本制，形成了折中授权资本制。与两大法系主要国家相比较，我国《公司法》对公司资本的规定具有两方面的特点：首先，在总体上不采用授权资本制或折衷授权资本制，而是从保证公司资本的真实可靠、防止公司设立中的欺诈和投机、保护债权人利益、维护社会经济秩序稳定出发，在借鉴大陆法系国家法定资本制的基础上，形成了自己独特的资本制度。体现在：实行严格的注册资本最低限额制度；严格贯彻资本确定、资本维持以及资本不变三原则；并实行验资制度。其次，我国采用公司形式的外商投资企业

2023-03-16

466人看过

人事争议仲裁
人事争议仲裁制度的特征和原则

人事争议仲裁是指仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动。应从以下几个方面理解：①人事争议仲裁是人事争议仲裁机构就人事关系主体之间的争议进行仲裁;②人事争议仲裁是自愿提交;③仲裁机构是居于人事争议双方当事人之间，依法享有人事争议仲裁权的机构;④人事争议的调解和裁决结果对双方当事人都具有约束力，这种约束力在双方当事人面前是平等的，具有强制性。人事争议仲裁制度的特征：一是单方申请，双方地位平等;二是机构独立，一级仲裁;三是先行调解，及时裁决。人事争议仲裁的原则：一是当事人在仲裁中的地位与适用法律上一律平等;二是以事实为依据，以法律、法规、规章和政策为准绳;三是及时、公平、合理的原则;四是独立办案原则。

2023-06-10

367人看过
刑事犯罪
我国刑事被害人补偿制度的特征

我国刑事被害人补偿制度是为了解决刑事被害人及其亲属基本生活方面的突出困难，弥补其身心创伤，恢复被破坏的社会正义，维护我国的法律秩序和社会秩序。与其它救助资金、国外实践相比，我国刑事被害人补偿制度具有以下特征：1、国家性。由于国家垄断了使用暴力镇压犯罪和惩罚犯罪的权力，因此国家应当负责保护公民的人身和财产安全。如果警察不胜任、疏忽大意或者根本就不能防止犯罪，国家又不允许私刑之存在，那么被害人不能从罪犯那里获得赔偿时，国家自然应对其损失给予赔偿。①从法治角度看，构建和谐社会，预防和打击犯罪，保护公民的人身财产权利不受侵害，任何时候都是国家应尽的义务和责任。如果公民因犯罪人犯罪而受到非法侵害，就不能只看作是犯罪人的过错，在很大程度上也应视为国家的过失，即国家未能充分履行自己有效保护公民的法治责任。在这种背景下，一旦找不到犯罪人或者犯罪人无法进行赔偿，国家出面予以补偿，为受害人的损失承担责任，自然

2023-06-22

433人看过