欠工资不给，一直拖，如何办-法师兄

欠工资不给，一直拖，如何办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 17:28:52 409 人看过

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
抚养费一直拖不给应该如何办

一、抚养费一直拖不给应该如何办支付方拖欠抚养费的，直接抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼，要求对方履行抚养义务，支付抚养费。至于抚养费的具体支付数额，法院会根据孩子的实际需要；支付方的收入状况以及当地的生活水平确定。如果已经就抚养费向法院提起过诉讼，法院已经做出了判决的，则支付方拖欠抚养费的，直接抚养孩子的一方可以直接向法院申请强制执行。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。二、婚内抚养费不给怎么解决可以到法院起诉。父母对子女负有抚养的法定义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利，人民法院应当支持。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女

2024-01-16

348人看过
法律综合知识
一直拖欠工资期限期如何计算

一、一直拖欠工资期限期如何计算一直拖欠工资的期限期，一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的，一般有一年；但是该争议如果是在劳动关系存续期间发生的，则从劳动关系终止之日起计算，也是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁期限，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁期限期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁期限期间申请仲裁的，仲裁期限中止。从中止期限的原因消除之日起，仲裁期限期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、工伤休

2024-01-18

402人看过
法律综合知识
拖欠工资投诉到劳动局一直拖着不给处理怎么办

一、拖欠工资投诉到劳动局一直拖着不给处理怎么办拖欠工资投诉到劳动局一直拖着不给处理的，可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行工作职责。或者直接向法院起诉。申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据：1．能证明在单位上班的证据；2．能证明存在劳动关系的证据；3．能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。三、拖欠工资老板会受到什么处罚拖欠工资老板会受到以

2023-07-17

382人看过
法律综合知识
没有任何证据，拖欠工资不给如何办

一、没有任何证据，拖欠工资不给如何办没有任何证据，拖欠工资不给，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：有效的劳动合同、考勤记录等。拖欠工资的情况一般由用人单位进行举证。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-25

274人看过

法律综合知识
老板一直拖着工资不给如何办，法律的规定是什么

一、老板一直拖着工资不给如何办，法律的规定是什么老板一直拖着工资不给的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请第三百二十八条技术成果的精神权属劳动仲裁。3第二百六十七条共同承揽、去当地人民法院打官司，申请支付令。两个以上承运人以同一运输方式联运的，与托运人订立合同的承运人应当对全程运输承担责任。损失发生在某一运输区段的，与托运人订立合同的承运人和该区段的承运人承担连带责任。《当事人订立合同，采取要约、承诺方式。劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位租赁合同纠纷拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动保管期间，因保管人保管不善

2024-01-13

467人看过
法律综合知识
如何应对一直不给工资的情况

一、如何应对一直不给工资的情况如下应对一直不给工资的情况：1．投诉到当地劳动执法监察大队。2．依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3．到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。二、拖欠工资申请仲裁需要什么材料申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。三、拖欠工资没钱给会坐牢吗拖欠工资没钱给是否会坐牢，需要具体分析：一般情况下不会坐牢，因为拖欠工资属于劳动纠纷。但拖欠工资构成犯罪的，需要坐牢。《中华人民

2023-10-10

481人看过
法律综合知识
保险公司一直拖着不给钱如何办

一、保险公司一直拖着不给钱如何办1．可以去保险公司协商、沟通该情况，并明确告知保险公司根据保险合同进行赔偿，明确告诉保险公司其行为涉嫌违法行为。2．可以去保险监管部门投诉，期间做好维权证据收集。根据《中华人民共和国保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。二、保险公司一直拖着不给钱准备哪些材料1．保险合同和保单：包括投保人与保险公司签订的保险合同和保单等相关材料。2．理赔申请书和附件：包括对于出险事故的描述、出险时间、地点及伤害程度等相关资料。3．出险现场的照片和录像：包括现场照片、录像、警方调查报告等相关证明。4．医院诊疗记录：包括受伤者的

2023-12-13

53人看过
法律综合知识
一直拖欠货款不给钱怎么办

一、一直拖欠货款不给钱怎么办1、货款拖欠不还的处理如下：（1）当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因，并收集资料以证明原因的真实性；（2）如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函；（3）可以收集与对方签订销售单据等证据，去请律师帮助向有关法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。二、贷款没有偿还能力了怎么办欠贷款无力偿还的，可以与债权人进行协商，约定还款

2024-01-14

71人看过

法律综合知识
做工地工资包工头一直拖着不给要怎么办

一、做工地工资包工头一直拖着不给要怎么办1．双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2．直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、包工头拖欠农民工工资怎么办包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法：1、投诉到当地劳动执法监察大队；2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证

2024-01-14

296人看过
法律综合知识
做临时工，老板拖欠工资不给要如何办

一、做临时工，老板拖欠工资不给要如何办公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、农民工工资拖欠不给如何办农民工工资拖欠不给，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由

2024-02-04

235人看过
法律综合知识
拖欠工资不给如何办最有效的方法

一、拖欠工资不给如何办最有效的方法1．可以到当地劳动局劳动监察投诉；2．可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3．向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨当事人的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资不给收集哪些证据对于用人单位拖欠工资的情况，劳动者在维权前需要收集的证据主要包括：1．能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工牌等。2．能证明用人单位拖欠工资的证据，如工资银行流水、聊天记录、录音录像等。3．其他证据，如社保缴纳记录、出勤记录等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

2024-02-05

143人看过
法律综合知识
在一个小饭店做事，老板拖欠工资不给如何办

一、在一个小饭店做事，老板拖欠工资不给如何办老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。二、工地老板拖欠农民工工资不给如何处理工地老板拖欠农民工工资不给的话有以下解决方式：（1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。（2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲

2024-01-28

311人看过

法律综合知识
客户一直拖欠货款不付如何办

客户一直拖欠货款不付解决方法如下：1、双方协商还款，这种方法比较简单快捷，省时省力；2、符合条件的可以向人民法院申请支付令，这种方法相对于诉讼来说成本比较低，但是容易失效从而转入诉讼程序；3、收集证据，向法院起诉，如果双方协商不成，或者支付令失效，可以选择诉讼程序，起诉需要起诉状，双方身份信息，证据等材料。拖欠货款的证据主要包括：1、双方身份信息，是自然人的，应提供身份证或户口本等，是法人或其他组织的，应提交其主体登记资料。2、证明债权债务关系存在的证据，如买卖合同、协议等。3、证明债务人欠款的证据，如发货单、签收单据等。4、诉讼请求金额的计算依据。5、其他证据。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的；2、支付令能够送达债务人的。民事案件法院起诉流程如下：1、到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大

2023-12-03

160人看过
工资
拖欠工资不给如何投诉电话

一、拖欠工资不给如何投诉电话拖欠工资不给投诉电话是12333。当事人还可以如下处理：1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、怎么认定拖欠工资拖欠工资界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖

2023-04-26

413人看过