怎样曝光小三不违法-法师兄

怎样曝光小三不违法

来源：互联网时间： 2023-07-29 10:05:01 467 人看过

不过即使是小三，也是有权利的自然人，享有隐私权，曝光其隐私，侵害了其隐私权，是犯法的。面对小三，可以要求出轨一方承担离婚损害赔偿。而在惩罚小三，只能进行道德上的谴责。如果两人又领了结婚证或是以夫妻名义同居的，那么可能会犯重婚罪。

曝光小三算侵权吗

一方曝光第三者的，一般不构成犯罪。但其曝光第三者信息，出现第三者的名字、居住地址以及照片的，可能构成侵犯他人隐私权的行为，第三者有权要求侵权人其撤回信息并要求赔礼道歉；若已经给第三者造成严重影响的，其有权要求侵权人赔偿。

《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚；

（二）与他人同居；

（三）实施家庭暴力；

（四）虐待、遗弃家庭成员；

（五）有其他重大过错。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

有期徒刑
怎样曝光不侵犯合法权益？

不管通过什么方法进行曝光，都很难把握分寸。只要当事人发现了不法行为，最好向相关部门投诉处理。情节一般的，属于一般的行政违法行为，可以让劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬。情节严重的，可以让劳动行政主管部门责令支付。拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。贩卖烟丝算不算违法任何公民私自贩卖烟丝的行为都属于违法行为烟丝是指以烟叶、烟草薄片和复烤烟叶用作原材料，把他们一起加工成为的丝状、末状和粒状物品。根据我国现有的法律法规的规定，卷烟、复烤烟叶、烟丝、和雪茄烟这几种烟都称为烟草制品，这些产品都属于是烟草行业里面的专卖品。我国现在对烟草这一行业的专卖产品的生产、销售、进出口等等各种贩卖情况都依照我国的法律实行了特有的专卖管理，没有得到过国家许可的情况下不能私人贩卖。根据我国现有的《烟草专卖法》里面的第十九条规定：卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝必须申请商标注册，未经核准注册的，不得生产

2023-07-07

483人看过
强制执行
借钱不还网上曝光违法吗

借钱不还网上曝光是违法的。这属于自然人之间的借贷关系，可以要求对方积极履行债务，对方如不履行，可向法院提起诉讼。网上曝光他人是不合法的，搜集证据起诉解决才可以。如果被告有钱偿还而拒不偿还的话，法院先是会对其进行罚款、司法拘留，如果其还是拒不偿还，金额较大额话，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，有可能被判刑，判刑后民事责任当然不会免除。一、民间借贷5000万会坐牢吗首先，民间借贷其实它并不属于一个刑事纠纷，它的本质就是一个欠钱不还的民事纠纷的行为，因此不会有属于刑事力量的一个责任介入。但是前提是所借或者对方所借的金额不过量，如果你借贷了巨额款项但是自身却没有偿还这笔金额的一个能力又或者欠债方根本没有打算去偿还这笔钱的话，欠债方任然会因为所欠的这笔巨款而构成诈骗罪。其次，当借出钱款的那一方向法院提起诉讼，要求欠钱方偿还所欠的款项，当然这必须是在借出钱款的那一方手中握有对方向他借钱的证据的情况下，

2023-02-18

252人看过
申请劳动仲裁
网络曝光公司违法吗

劳动者在遇到老板拖欠工资时，选择在网络上曝光方式并不可取，找当地劳动局投诉才比较有效。对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。一、跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗能。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。二、拖欠工资起诉个人还是公司拖欠工资应当起诉公司

2023-06-20

178人看过
欠条
网上曝光老板违法吗

一、网上曝光老板违法吗可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、什么是拖欠工资拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日

2023-06-15

462人看过

继续履行
曝光别人合同违法吗

曝光别人合同是不是违法曝光别人的合同是不是违法，要依据具体的情况而定，如果合同中有保密协议的，曝光他人合同就是违法的行为。相关法律规定《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-06-14

398人看过
仲裁委员会
网上曝光老板违法吗

可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、讨薪找哪个部门最有效没签合同1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333．2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

2023-06-26

491人看过