北京税前工资
4500元,社保公积金按最低基数时税后工资为
3893.88元,公司用人成本为
5890.9元应纳税所得额-1140.33元,个人所得税-34.21元个人五险一金缴纳
640.33元,单位缴纳
1390.9元
正常说月薪包不包括五险一金?
包含的。单位签订合同,所说的基本工资,是包括五险一金在内的,不再另外给你钱作为缴纳五险一金的费用,工资是工资,缴费是缴费,也就是说,该给你的给你,你该缴纳的你缴纳,走的是两条线,你的工资发放,扣除了五险一金后,才是你真正拿到手的工资,基本工资是应发的,扣除费用之后,是实际所得。
《中华人民共和国社会保险法》
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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五险一金缴纳费用在4500元工资下的计算
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如何计算应缴纳的五险一金数额
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工资30000元,五险一金缴纳费用如何计算?
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工资4500五险一金计算
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计算五险一金缴纳金额,以4000元工资为标准
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“五险一金”缴纳的计算
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金的缴纳额怎么计算贵州在线咨询 2022-12-021、五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例 2、五险一金比例通常以百分比出现,例如,养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。 3、一般而言,五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。 4、不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了,而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会
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如何计算五险一金的缴纳比例西藏在线咨询 2022-08-18社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。:单位1%,个人0%。:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
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月薪5000缴纳五险一金是多少安徽在线咨询 2022-09-08月薪5000元,具体交多少钱,需要看为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例: 1、缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围
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保定五险一金缴纳比例如何计算吉林省在线咨询 2023-02-25五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数 住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,在0