一、网签的三方协议解约需要开解约函吗

职工离职乃是职场生活中司空见惯的现象，当员工决定离开现有的岗位时，需事先向所属公司递交辞职申请并取得批准。在此过程中，特别重要的环节便是提前三十日告知用人单位其离职意愿。待满三十日后，双方所签订的劳动合同便可自然终止。

然而，在正式解除劳动合同时，仍需进行必要的工作交接事宜，这一环节将由人力资源部门负责处理，确保各项事务得以妥善处理。在劳动者离职、劳动合同解除之后，用人单位有责任提供一份书面形式的解除劳动合同证明书，即所谓的“解约函”。与此同时，用人单位还须在十五个工作日内为离职员工办理好档案及社会保险关系的转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、网签的房子能退吗

在购房过程中，网签完成后虽仍可进行退房操作，然而这必须建立在双方皆充分沟通、自愿协商达成共识的基础上，且需依照所签订的合约条款，共同对可能产生的违约责任承担相应责任并支付违约金。

在此前提下，想要成功办理退房手续，购房者和开发商应保持良好的合作关系，并在协商一致的情况下，携个人身份证明文件、已完成网签的合同文本以及取得开发商相应授权的证明材料等相关资料一同前往房管部门提出撤销网络签约的申请。随后，便可按照规定程序有序地执行后续的退房事宜了。

《中华人民共和国民法典》第五百六十六条

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。