合同丢了,当事人可以通过收集以下证据证明:
1、书证,即当事人签订、履行合同时产生的能够证明合同关系的书面文件;
2、物证,即当事人因合同移交的货物、产品等;
3、证人证言,即见证合同签订、履行过程的人提供的证言;
4、视听资料,即在合同签订、履行过程中形成的录音、录像等;
5、电子数据,即合同订立、履行过程中的聊天记录、电子邮件等。
口头协议约定合同怎么证明实际存在
口头协议约定合同证明实际存在的方式:
1.如果口头协议约定时,有其他第三方证人在场或者有录音的话,对方不履行口头协议,可以直接向法院起诉,让第三方证人出场或者录音证明口头协议的存在。
2.如果没有证人在场的话,最好跟对方再次协商,如果协商不成,可以用录音的方式尽量录取到口头协议存在的证据,然后到法院提起诉讼,要求对方履行口头协议或者赔偿。
3.需要主张方提供当时履行合同时的间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。
4.双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同,也可以视为书面合同。
5.相比口头协议,书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。
6.能够提示当事人适时地正确履行合同义务,当发生合同纠纷时,也便于分清责任,正确、及时地解决纠纷。
7.一般具有标的额大、合同内容复杂、履行期限较长等的合同关系,为慎重起见,要采用书面形式订立。
8.法律明确规定,涉及技术合同、保险合同、委托代理合同、建设工程合同、运输合同,应当采取书面合同。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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劳动合同丢了怎么证明新疆在线咨询 2023-07-15劳动合同丢失证明劳动关系的方式。劳动关系是指劳动者与用人单位,依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。具体证明方式如下: 1、可以通过找用人单位复印劳动合同,来证明劳动关系; 2、可以通过找用人单位出具就职证明,来证实劳动关系; 3、可以通过工资条证明劳动关系; 4、可以通过社保缴纳记录,证明劳动关系; 5、可以通过上下班打卡记录,证明劳动关系; 6、其他证明劳动关系的方式。
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劳动合同证明丢了要怎么办澳门在线咨询 2022-08-28可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证,一般一式三份,分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。《中华人民共和国》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同证明丢了怎么补办宁夏在线咨询 2021-10-19解除劳动合同的证明书通常用于劳动者进入新雇佣者时,新雇佣者为了避免重复雇佣而负责向劳动者发行。没有固定的格式,通常只要以前的使用者在解除劳动合同的证明书上明确记载劳动者的名字、身份证号码等身份信息,说明双方的劳动关系被解除就可以了。再增加一些内容,比如工人没有犯过错误,是双方协商一致,还是因为其他原因解除。如果丢失,下一家公司又要求提供,可以联系上一家公司补充。
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合同解除证明书丢了怎么办?重庆在线咨询 2022-05-14合同解除证明书丢了,劳动者可以到原单位补办。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动合同证明书丢了怎么办安徽在线咨询 2022-05-15解除劳动合同证明书遗失了可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书,用人单位拒绝补办的,可以向劳动仲裁机构申诉,申请仲裁,裁决书可以作为证明使用。