一、未婚生子可以领取生育津贴吗
1、未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,未婚生育是违反国家计划生育政策的,所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、未婚生子抚养费标准是什么:
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。当年总收入或同行业平均收入一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据;
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。特殊请款是指子女长期患有重大疾病、或子女残疾的。
未婚生子可不可以领取生育津贴
未婚生子不可以领取生育津贴。未婚生育违反了相关的生育政策,可以依法休产假,但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
-
未婚生子可以领取生育津贴吗
195人看过
-
未婚生子可以领取生育津贴吗
432人看过
-
未婚生子可不可以领取生育津贴
193人看过
-
未婚可以领取生育津贴吗
66人看过
-
未婚生子怎么领取生育津贴
243人看过
-
未婚先孕可以领生育津贴吗
392人看过
孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
-
非婚生育可以领生育津贴吗?上海在线咨询 2021-12-27不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,未婚生育是违反国家计划生育政策的,所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括:检查费,接生费,手术费,住院费和药费,产假工资。
-
生育津贴和晚育津贴可以同时领取吗?北京在线咨询 2022-04-07生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补
-
公务员生孩子可以领取生育津贴吗香港在线咨询 2021-12-15全区机关事业单位和辖区内市属机关事业单位等均应按照本通知要求参加生育保险,为本单位全体职工(含非在编人员,以下同)缴纳生育保险费,所缴纳的生育保险费按原经费渠道解决。因此公务员和企业职工一样享有生育补贴,目前的公务员生育补贴包括生育医疗费用、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴,而且根据准妈妈的个人情况,其相应上文生育津贴也会发生变化。
-
未婚生子可以享受生育津贴吗天津在线咨询 2022-09-01不能享受生育津贴。有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,未婚生育是违反国家计划生育政策的,所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括:检查费,接生费,手术费,住院费和药费,产假工资。
-
生育津贴和晚育津贴同时领取可以吗吉林省在线咨询 2022-04-17生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补