一、工伤鉴定需要拆除钢板才能鉴定吗
《工伤保险条例》中的第二十一条明确规定,若企业员工出现工伤情况,经过医疗团队全力救治使伤害情况趋于稳定且对于其劳动者能力产生影响,必须进行劳动能力鉴定。
在伤情得到稳定治疗这一环节,我们只能依照专业医师给出的确切判断作为评判标准。
例如在应用钢板法固定的过程中,部分患者需要经历一定时期的固定期并在之后将其取出,但另一些患者则需长期保留体内(如我本人所植入的支架,便是永久性地留置于体内)。
在实际操作过程中,我们通常遵循的原则是待内固定物取出后再行申请劳动能力鉴定,原因在于取出内固定物时可能涉及到二次手术以及相关的额外费用。
而在鉴定结果确定后,原则上便只能根据伤残等级来享受相应的工伤保险待遇。
倘若在内固定物未被取出之前即进行伤残等级鉴定,可能会给受伤者带来以下两方面的潜在风险:首先,可能影响到最终的鉴定等级;
可能导致二次手术费用产生争议。
从原则上来讲,我们建议在完成内固定物取出手术后再进行鉴定。
如果涉及到某些特定部位或者经过专业医师确认无法或无需取出的情况,那么在这种情况下,无疑可以直接进行鉴定而无需考虑取出问题。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤赔偿标准明细表珠海
首先,根据我国《工伤保险条例》的相关规定,对于被评定为1-10级伤残等级的员工,其所能获得的一次性伤残补助金将由工伤保险基金予以支付。
具体的支付金额按照以下标准进行计算:一级伤残的支付金额等于本人工资乘以27;二级伤残则是本人工资乘以25;以此类推,直至10级伤残时,支付金额就是本人工资乘以7。
对于被评定为1-6级伤残等级的员工,他们还可以享受到每月发放的伤残津贴。
同样地,这也是由工伤保险基金负责支付,具体的支付金额按照以下标准进行计算:一级伤残的支付金额等于本人工资乘以90%;二级伤残则是本人工资乘以85%;以此类推,直至6级伤残时,支付金额就是本人工资乘以60%。
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