工伤认定程序包括申请、调查和认定。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请。接受申请后，劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出认定。

在处理工伤脚筋断了的赔偿问题中,需要依据其被确诊的伤残等级来进行赔偿。通常情况下,鉴定为十级伤残,对应的赔偿标准包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这些赔偿金的标准与受伤者的工资水平相挂钩。

工伤的认定程序如下：

1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定。一般于60日内作出认定。

工伤认定一般于多少天内作出？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定一般于事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内作出。因此，工伤认定一般于30天内作出。这一规定是为了保障职工的合法权益，确保工伤认定程序的公正、及时和高效。同时，这一规定也提醒职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应及时向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快得到合理的工伤认定处理。

在处理工伤脚筋断了的赔偿问题中,需要依据其被确诊的伤残等级来进行赔偿。工伤认定程序包括申请、调查和认定,其中一般于30天内作出认定。这一规定是为了保障职工的合法权益,确保工伤认定程序的公正、及时和高效。同时,也提醒职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,应及时向工伤保险行政部门提出工伤认定申请,以便尽快得到合理的工伤认定处理。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。