什么情况下为无效劳务合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 21:22:23 149 人看过

有以下情况之一的属于无效劳务合同:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

法律依据:《劳动合同法》

第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第二十八条

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 06:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
    用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期满,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产的情形下,劳动合同终止。一、法律规定提出离职多久可以走法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。二、公司解散后员工怎么办公司解散后,员工与公司的劳动合同终止,员工可以依法
    2023-03-26
    445人看过
  • 担保合同什么情况下是无效的?
    担保合同必须合法方才有效。根据有关法律和司法解释规定,下列担保合同无效:(1)国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违法提供担保的,担保合同无效。(2)董事、高级管理人员违反《公司法》第一百四十八条第一款第四项的规定,即违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,以公司财产为他人提供担保的,担保合同无效。《公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为:(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;(六)接受他人与公
    2023-03-13
    481人看过
  • 预售购房合同什么情况下无效
    以下是可能导致购房合同被认定为无效的几种具体状况:1.当签订了商品房买卖合同之后,卖方并未经购房者同意,擅自将房屋进行抵押或者出售给其他第三方。2.如果开发商未能获得商品房预售许可证,或者向购房者提供了虚假的商品房预售许可证,从而误导购房者进行相关房产交易的,该合同亦属无效。3.若卖方在其已将房屋设定抵押或者已经出售的前提下,仍然刻意隐瞒实情,将房屋再度出售给购房者的话,这种合同也应判定为无效。4.如果开发商有意向购房者隐瞒所售房屋实际上已经出售给了第三方,或者此房其实是作为拆迁补偿安置房屋存在的,那么该合同同样属于无效之列。5.若所购买房屋的主体结构存在严重质量问题,导致无法交付使用,或者交付后经房屋质量检测确认为不合格,则此类购房合同同样无效。6.若房屋实际交付时的套内面积与商品房买卖合同中所约定的误差比例超过了绝对值的3%,那么这类合同也会被视为无效。7.如果卖方无缘无故地延迟交付房
    2024-08-10
    123人看过
  • 收养行为在什么情况下无效
    收养无效的情况如下:1、收养关系当事人不具有相应民事行为能力的收养行为无效;2、意思表示不真实的收养行为无效;3、违背法律或者社会公共利益的收养行为无效;4、违反收养实质要件的收养行为无效;5、违反收养程序要件的收养行为无效。根据《民法典》第一千一百一十三条规定,有本法第一编关于民事法律行为无效规定情形或者违反本编规定的收养行为无效。无效的收养行为自始没有法律约束力。律师补充:收养人需要提供的材料:1.你的居民户口簿和居民身份证;2.由你所在单位或村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育、被收养人的能力等情况的证明;3.县级以上医疗机构为你出具的你未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。【法律法规】:《民法典》第一千零九十三条下列未成年人,可以被收养:(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的未成年人;(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。第一千零九
    2023-05-06
    69人看过
  • 有哪些情况下合同会被视为无效?
    属于无效的合同的情形有:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同的处理方式主要有以下几种:1、返还财产。返还财产,是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。2、折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人的财产不能返还或者没有必要返还时,按照所取得的财产的价值进行折算,以金钱的方式对对方当事人进行补偿3、赔偿损失。因合同无效,一方当事人因此受到损失,另一方当事人对此有过错
    2023-11-28
    339人看过
  • 劳动合同无效的情况有什么?
    下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)规定,劳动合同被确认为无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。由于用人单位原因订立无效劳动合同,给劳动者造成损害的,用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。《劳动合同法》
    2024-05-06
    465人看过
  • 房屋租赁合同在什么情况下会判定为无效
    若出现以下情况之一,则该份租赁协议必定被判为无效:首先,如果出租方或承租方缺乏实施此类合同所必备的法定行为能力,那么这份合约将无效;其次,假如出租者提供给承租者居住的房子恰好属于法律明确规定不能进行出租的范围,那么这类租赁合同必将成为无效;此外,当涉及到租赁房产的合同条款内容违反了相关法律法规,那么这些违法内容将被视作无效。《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
    2024-08-22
    200人看过
  • 什么情况下房屋租赁合同会被认定为无效
    一、什么情况下房屋租赁合同会被认定为无效以下是引发房产租赁协议效力失效或丧失的几种主要因素:1.当订立此份租赁合同时,签订该协议的当事人并未具备完全的民事行为能力;2.或者签协议时不具有相应权属的代理方代表其自主进行;3.也可能是因为未成年或限制民事行为能力者签署后,其监护人或授权人并没对此认可或追认;4.涉及到违法违规建筑的此类租赁协议;5.不仅如此,共有住房的所有人之间如果没有特别约定,所有人应经过其他所有人的共同商议或意见一致之后才能进行租赁,若无法达到此要求,不被认同或拒绝承认的租赁协议将会被判定为无效;6.或是租户私自决定把属于出租人的房子转租出去,如果业主得知此事,他就有权利提出由租户与其二手租户所签订的租赁合同为无效。《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转偿损失。承租人未经
    2024-07-04
    455人看过
  • 合同无效情况下怎么处理
    认定合同无效情况下的处理:1、返还财产,合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。2、折价补偿,在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时,以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式。3、赔偿损失。什么情况下购房合同合同无效依据《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》相关规定,出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效;商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人等情形应当认定购房合同无效。同时依据《民法典》相关规定,无民事行为能力人与对方签订的合同,如未满8周岁的人与别人签订的合同无效;签订合同时违背本意,虚假表示;合同内容违法违规;违背公序良俗;双方不怀好意,串通
    2023-07-27
    253人看过
  • 什么情况下劳动合同到期后不能终止,合同无效?
    “有下列情况之一的劳动合同期满不得终止劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期”一、企业不得终止劳动合同的条件有哪些?根据我国相关法律的规定,企业不得终止劳动合同的条件,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同到期有哪些情形可以解除合同1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
    2023-03-24
    90人看过
  • 什么情形下的劳动合同无效
    一、什么情形下的劳动合同无效1、违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、或排除劳动者的权利的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、哪些情形下的婚姻无效1、出于不可归责于当事人的原因,不符合法定要件而予以登记的,当事人有依行政程序主张无效的请求权。婚姻登记管理机关驳回请求时,当事人可以依照行政复议程序申请复议,也可依诉讼程序提起行政诉讼。政程序。2、当事人或利害关系人对婚姻效力持异议的,可
    2023-06-12
    312人看过
  • 起诉合同无效有什么流程.哪些情况下合同无效
    原告一方向法院提交起诉状,写明确认合同无效的请求、理由。法院审查是否立案,决定立案的,进行开庭审理,在庭审过程中双方质证举证,法庭辩论,最后进行合议庭评议,宣布判决。我国《民法典》(2021.1.1生效)关于合同无效情形的规定:第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款无效:(一)具有本法第一编第
    2024-04-12
    472人看过
  • 劳动合同在什么情形下无效
    劳动者与用人单位签订的劳动合同属于违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。一、找朋友盖的假劳动合同是否违法找朋友盖的假劳动合同是伪造合同,属于明显的违法犯罪行为,不但伪造的劳动合同不具备任何法律效力,还需要依法承担伪造合同涉嫌的合同欺诈罪相关法律责任。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。采取欺诈、胁迫手段签订的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通,签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益,订立的合同无效。由此可见,伪造的劳动合同肯定是不具备任何
    2023-03-19
    440人看过
  • 什么情况劳动合同无效或者部分无效
    一、什么情况劳动合同无效或者部分无效劳动合同无效或者部分无效的情况如下:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。3.违反法律、行政法规强制性规定的。二、解除劳动合同社保怎么处理解除劳动合同社保的处理是单位应当及时为员工办理社保的转移手续。并且除社保的转移手续外,单位还需要向员工出具解除或者终止劳动合同的证明,以及为员工办理档案的转移手续。《中华人民共和国劳动合同法
    2023-03-12
    438人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 什么情况属于无效劳动合同,什么情况下属于无效劳动
      吉林省在线咨询 2021-11-01
      下列情形属于无效劳动合同的签订: 一、口头约定的劳动合同; 二、劳动合同明显不公平; 三、以欺诈、胁迫手段或趁人之危订立的劳动合同; 4、有保证的劳动合同; 五、劳动合同无保障。
    • 劳动合同无效无效的情形有哪些,什么情况下劳动合同
      宁夏在线咨询 2022-04-17
      按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十六周年的未成年人订立的劳动合同就是无效的劳动合同(法律另有规定的除外) (二)劳动合同的内容违反法律法规的规定 如加班不支付加班工资,支付低于最低工资标准的工资;约定工作时间超过法律规定,损害劳动者正
    • 劳务分包合同无效是什么情况
      陕西在线咨询 2022-12-05
      1、主体要件。 2、意思表示要件。 3、客体要件。 4、形式要件。只有以上要件同时成立,方构成合法有效的工程分包行为。反之,则无效。 1、主体要件。工程分发包人要具有分发包工程或劳务的资格,工程分承包人要具有完成工程项目的能力。分承包人依据分包合同对分发包人负责,分发包人依据主合同对建设单位负责;同时,分承包人就分包的项目对建设单位负连带责任。所负责任,包括技术、质量、安全、经济等法律责任和管理责
    • 在什么情况下劳动合同无效或部分无效的
      宁夏在线咨询 2022-07-05
      下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    • 什么情况下签订的劳动合同是无效合同?
      浙江在线咨询 2023-10-21
      下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。