服务期和劳动合同期限有什么区别-法师兄

服务期和劳动合同期限有什么区别

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:24:40 419 人看过

服务期和劳动合同期限有什么区别。服务期

服务期是指在签订劳动合同时或在履行劳动合同过程中，用人单位为劳动者支付专项投资的前提下，劳动者同意为用人单位工作一段时间的特殊协议，这是雇主投资的回收期。劳动合同期限，简称合同期限，是劳动合同的必要条款，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。服务期是指雇主和雇员另行约定的服务期，可独立于劳动合同期限使用。劳动合同期限

合同期限的性质不同于服务期。合同期限是《劳动合同法》规定的劳动合同的必要条款之一，具有明显的合法性，包括固定期限、无固定期限和以完成某项工作任务为期限。用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。服务期限由双方以劳动合同或特别协议的形式特别约定，具有任意性的特点。劳动合同期限的利益主要属于劳动者。用人单位不得随意解除劳动合同，服务期的福利全部归用人单位所有。劳动者在服务期内不得随意解除合同。在任何情况下，雇主都不得与工人商定服务期限。《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，它可以与工人签订协议，商定服务期限。三、特殊注意事项雇主应区分劳动合同期限和服务期限。在劳动合同期限内，只要劳动者履行事先通知程序，劳动合同可以解除，且劳动合同期限对劳动者无实质约束力。在服务期内，劳动者不得随意解除合同，否则将承担违约责任

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