社会保险法哪条关于产假期间交社保-法师兄

社会保险法哪条关于产假期间交社保

来源：互联网时间： 2024-07-10 17:26:38 151 人看过

一、社会保险法哪条关于产假期间交社保

在女性职工享有产假的时间段内，其所产生的社会保险费用将由用人单位承担，但其中作为个人应缴部分仍需由个人自己承担；而关于单位应缴的那部分，自然就需要单位来承担了。

然而若在此期间妇女同志们领取了生育津贴，那么对于已经从单位财务处扣除的个人应缴部分，则单位是无权再进行克扣和干预的。因此，妇女同胞们，对于从你工资中已被单位扣除的个人应缴部分，你们应该向单位予以归还。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、社会保险法注销社保帐户的规定是什么

当然，社保卡是可以进行注销操作的。相关人士可以选择前往与其社保机构保持合作关系的商业银行来启动注销程序。根据我国颁布实施的《中华人民共和国社会保障卡管理办法》详尽规定，社保卡具备了银行卡基本功能特性，

因此，持有人可直接去开办社保卡的金融机构进行注销责任人的登记事宜。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

针对女性雇员在休产假的过程中所面临的情况，社保费用中的个人所需缴纳的部分应由当事人自行承担，然而单位方所应缴纳的部分则应由用人单位承担。若女性员工享有生育补贴利益，那么单位便无资格要求其返还已经扣除的个人应缴部分的金额。基于此原因，有关妇女有责任将从当月薪酬中扣除的个人应缴份额进行重新补足并归还给公司。

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