东莞九级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中九级伤残的一次性伤残补助金标准为九个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由武汉市人民政府规定。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
九级工伤赔偿标准
九级工伤的赔偿标准为:
第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;
第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;
第三,停工留薪期工资;
第四,一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是14个月的本人工资;
第五,伤残津贴。第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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东莞工伤九级赔偿标准云南在线咨询 2022-03-23东莞律师一、依法工伤停工医疗期“原工资待遇不变”,应理解为与工伤前的实发工资一样,而不是底薪。二、伤残9级的工伤赔偿金为你工伤前应发工资的18个月工资,如果你不辞职,则暂时只能拿10个月工资的赔偿,剩下8个月的只能等你与工厂解除劳动关系后才能支付。
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东莞九级工伤赔偿标准新疆在线咨询 2022-01-26这是个复杂问题,且你的情况超过东莞市社平工资的三倍,应以东莞市社平工资三倍予以赔偿。九级工伤,社保局先支付9个月一次性伤残补助金,社保局未足额支付的,要在一年内向公司要求补足差额,过期就过诉讼时效了。至于怎么证明你的实际工资情况,则是个相当复杂的问题,如果坚持维护自己合法权益的,必要时委托律师申请劳动仲裁。
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东莞九级工伤赔偿标准?吉林省在线咨询 2023-01-01职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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东莞工伤九级伤残赔偿标准湖南在线咨询 2021-12-16东莞九级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中九级伤残的一次性伤残补助金标准为九个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由武汉市人民政府规定。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
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广东省东莞市工伤九级赔偿标准?贵州在线咨询 2022-07-21医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工伤九级广东赔偿标准,工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金