1、用人单位和劳动者就集体合同发生争议,用人单位侵犯劳动者的劳动权益,工会可以根据相关规定代表劳动者要求用人单位承担责任。
2、当集体合同争议经过协商还是解决不了的时候,工会可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
一、侵犯职工劳动合同的,谁可以依法
企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。
二、劳动仲裁追诉期几年
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
三、企业不签集体劳动合同可以吗
企业可以不签集体劳动合同,企业职工一方与用人单位通过平等协商签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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因调解不协议发生争议怎么处理陕西在线咨询 2021-10-15《人民调停法》第32条规定,人民调停委员会调停达成调停协议后,当事人之间就调停协议的履行和调停协议的内容发生争议时,一方当事人可向人民法院提起诉讼。由此可见,在履行调停协议的过程中,如果当事人之间发生纠纷,一方当事人可以提起诉讼。然而,人民法院应严格遵守《最高人民法院对涉及人民调解协议的民事案件的一些规定》的规定,对符合受理条件的应及时受理,并根据纠纷性质确定案件原因,及时处理,依法公平审理。
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因履行集体合同发生的争议,当事人可以采取什么措施解决集体合同?新疆在线咨询 2022-02-14因履行集体合同发生的争议,当事人应当协商解决,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后,集体合同的条款带有劳动标准的性质,用人单位应当按照集体合同规定的标准执行。用人单位不履行集体合同的,工会可以提出仲裁、诉讼。对不履行集体合同的用人单位,劳动法律规定了解决办法:如果企业不履行集体合同规定的义务,
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集体合同争议的处理是怎样的宁夏在线咨询 2023-01-09集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体劳动合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动