园长拖欠工资可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队来进行处理。工作人员会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。另外根据相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果不赔偿,可申请法院强制执行。
别人欠钱怎么要回来
别人欠钱要回来的方式如下:
1、协商方式,如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障;
2、诉讼方式,如果无法达成一致意见的,债权人索要无果;可以向法院起诉要求对方还款,起诉后要注意搜集对方欠款,以及欠款尚未归还的证据,如可以提供借条、借款合同等证据材料。
3、如果法院判决后,判决书的履行期限届满,债务人还不还钱的,债权人可以申请强制执行。或者债权人可以向法院申请支付令催促对方还款。
申请支付令需要满足的条件如下:
1、申请人是债权人;
2、案件必须是给付之诉,即要求债务人履行一定给付义务,;而且,督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱,有价证券的案件;
3、债权人与债务人没有其他债务纠纷,
4、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的事实和根据;
5、支付令能够送达债务人;
6、债权人申请支付令,必须向有管辖权的人民法院提出申请;
7、债权人申请支付令,必须向人民法院提交书面申请,并附有债权文书。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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5000元以上工资拖欠问题解决方法澳门在线咨询 2024-11-10首先,我们可以与公司协商解决这个问题。如果公司不愿意偿还欠款,我们可以考虑向当地的劳动监察大队举报。他们会按照相关规定进行调查,并要求公司还钱。 另外,我们也可以向法院申请支付令,这样就能尽快拿到钱了。不过,需要注意仲裁的有效期只有一年。 如果仲裁结果不满意,或者仲裁未能解决问题,我们可以在15天内向法院起诉。这样,法院就会协助我们解决问题。
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能通过仲裁解决拖欠工资问题吗?陕西在线咨询 2024-11-16劳动报酬的拖欠可以进行仲裁。 劳动者可以向具有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的期限为一年。仲裁申请期限从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 在劳动关系存续期间,如果发生劳动报酬的拖欠争议,劳动者不必受到仲裁时效期间的限制。但是,如果劳动关系终止,劳动者应该在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。 值得注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果有关追索劳动报酬的争议金额