员工合同到期公司不续签公司需要赔偿吗-法师兄

员工合同到期公司不续签公司需要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 10:01:37 142 人看过

员工合同到期公司不续签有没有赔偿需要分情况对待:

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

二、如果员工不续签,要看具体情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

一、合同到期员工不续签是否要赔偿

合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断：

（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿；

（2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；

（3）若单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

二、劳动合同到期未续签员工可否得到补偿

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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