工伤医疗期间享受怎么样的工资福利待遇-法师兄

工伤医疗期间享受怎么样的工资福利待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 20:50:23 109 人看过

一、工伤医疗期间享受怎么样的工资福利待遇

工伤医疗期间享受的工资福利待遇是：由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、怎么申请工伤待遇

1．申请工伤待遇是先向社保行政部门申请工伤认定；

2．然后领取工伤认定决定书；

3．再携带工伤认定决定书、医疗费、康复费用的缴费单据等材料去向社保经办机构申领赔偿；

4．最后按其核定的数额来获得相应的工伤保险待遇。

根据《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

三、工伤保险赔偿协议怎么写

工伤保险赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。

《工伤认定办法》第五条

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