了解劳动仲裁所需的必备资料-法师兄

了解劳动仲裁所需的必备资料

来源：互联网时间： 2023-07-05 18:30:13 281 人看过

劳动仲裁要准备的材料：

1、劳动者申请劳动仲裁时，必须连续立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据；

2、庭审证据材料，如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金，需要提供辞职原因的证据；如果要求加班费，需要提供考勤表等证据证明加班；如果要求不足额支付工资，需要提供工资标准的证据等。

去劳动仲裁办调解需要准备什么

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

三、申请人的书面仲裁申请材料除申请书之外，还包括你的身份证复印件、用人单位工商机读材料，材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

三、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请

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办理劳动仲裁需要的资料如下：1、劳动仲裁申请一般一式两份，被申请人多的，按被申请人数提供；2、申请人身份证及复印件；3、有委托代理人的，应当提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件；4、被申请人工商登记信息；5、申请人与被申请人有劳动关系的证明材料，如劳动合同、暂住证、工作证、工厂卡、工资表、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系的通知或证明等原件和复印件；6、《提交证据材料清单》一式两份。劳动仲裁办理地点当事人向当地劳动仲裁委员会提出申请，由劳动仲裁委员会组成仲裁庭，实行一案一庭制。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：1．当事人之间权利义务关系明确；2．不先予执行将严重影响申请人的生活。3．劳动者申请先予执行的，可以不提

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