在国庆节加班怎么计算工资-法师兄

在国庆节加班怎么计算工资

来源：互联网时间： 2023-06-13 08:54:33 244 人看过

1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

2、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

3、公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

4、公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

5、按照国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

6、计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

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（1）国庆加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资公休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。（2）国庆加班能有多少加班费7天全上最少可拿1711元根据《国家节假日安排时间表》，十一国庆节调休安排：放假7天，即10月1日至10月7日。9月29号（星期日），10月12号（星期六）正常上班。其中：10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日，其它为公休日。根据国务院放假规定，国庆节共放假7天。但这7天只有1－3日是法定假日，因此劳动者在

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