仲裁异议提出的时间是在受理程序什么时间
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 21:13:54 292 人看过

仲裁管辖异议提出时间是在仲裁庭首次开庭前提出。根据法律规定,当事人对仲裁协议的效力有异议,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定,且应当在仲裁庭首次开庭前提出。

一、劳动人事争议仲裁有哪些程序

劳动人事争议仲裁程序有以下几点:

1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁的,应当在法定期限内提出书面申请;

2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定;

3、开庭审理。仲裁庭应在开庭前5天将开庭时间和地点的书面通知送达当事人。

仲裁庭按照《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定开庭审理。仲裁庭可以在开庭前组织当事人进行庭前调解。

在查明事实的基础上,应先调解劳动人事纠纷,鼓励双方自愿达成协议,协议内容不得违反法律法规。

仲裁庭裁决劳动人事纠纷案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实记录。仲裁庭作出裁决后,应当作出裁决,送达双方。

二、拖欠工程款劳动仲裁

拖欠工程款纠纷仲裁程序:拖欠工程款的仲裁程序分为受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。受理阶段。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。组庭阶段。双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后,仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。当事人在收到组庭通知书后,对仲裁员的公正性有怀疑时,可以在首次开庭前提出回避申请,同时应当说明理由。若回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。因回避而重新选定或指定仲裁员后,当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行,是否准许,由仲裁庭决定。开庭审理阶段。仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人在收到开庭通知书后,应当注意以下几个问题:(1)当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求,是否准许:由仲裁庭决定。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。(2)在庭审过程中,当事人享有进行辩论和表述最后意见的权利。(3)双方当事人应当严格遵守开庭纪律。当事人申请仲裁后,有自行和解的权利。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可撤回仲裁申请。在庭审过程中,若双方当事人自愿调解的,可在仲裁庭主持下先行调解。调解成功的,仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书,当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。调解不成的,则由仲裁庭及时作出裁决。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定,鉴定费用由当事人预交。

三、申请劳动仲裁的流程是什么?

申请劳动仲裁的程序如下:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。7、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。8、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 00:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多人事仲裁相关文章
  • 提出法院查封异议的时间限制是什么?
    利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。法院查封车辆多久可以自动解除法院查封车辆3年后可以自动解除,具体如下:1、人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年;2、查封、扣押动产的期限不得超过两年;3、查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。个人将欠款还清后,既可以向法院提出解封申请的。一般法院解封房产有三种途径:1、由提出保全的申请人向法院提出解除申请,法院解封;2、本人提出申请并经原保全申请人同意,法院解封;3、案件审结,法院裁定解封。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以
    2023-07-07
    199人看过
  • 仲裁是什么时候提出的
    法律综合知识
    一、仲裁是什么时候提出的通常情况下,在产生劳动争议之时,当事人应于1年之内向劳动争议仲裁机构提交申请进行解决。所谓“劳动争议仲裁时效”,意为在劳动者或者雇主的权益遭受另一方的侵害之后,如果在既定的法律期限内未行使相应权力,就意味着将失去由仲裁机构提供保护的机会。换句话说,只要超过了仲裁时效期,权利人的胜诉权利便会被彻底剥夺,也就是他没有资格再寻求仲裁委员会的援助与支持。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关
    2024-07-08
    211人看过
  • 仲裁反请求的最晚提出时间
    根据相关规定,被申请人如有反请求,应自收到仲裁通知后45天内以书面形式提交。被申请人确有正当理由请求延长提交反请求期限的,由仲裁庭决定是否延长反请求期限;仲裁庭尚未组成的,由仲裁委员会仲裁院作出决定。一、公司拖欠工资会怎样公司拖欠工资的情况如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、申请劳动仲裁应具备的条件有:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、劳动仲裁的基本流程是:1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请
    2023-06-29
    122人看过
  • 劳动仲裁程序仲裁后失效的时间是多少?
    离职一年仲裁就失效了,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁程序:(一)制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)与用人单位联系,可否调解;(三)向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;(四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;(五)参加庭审;(六)庭后和解或调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争
    2023-07-07
    98人看过
  • 劳动仲裁调解时间是在受理后多久?
    一、劳动仲裁调解时间是在受理后多久?1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。2、在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序,在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的,也可以在仲裁开庭时口头答辩。3、仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的,有权以口头或者书面方式提出回避申请:(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(2)与本案有利害关系的;(3)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(4)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
    2022-03-07
    434人看过
  • 什么时间可以对执行标的提出异议
    1、执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。2、案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3、采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。律师补充:可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令的情形有:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十四条执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;
    2023-05-06
    85人看过
  • 什么时间提管辖权异议
    法律综合知识
    当事人对管辖权异议应当在答辩期提出。《民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回”。
    2024-04-29
    170人看过
  •  员工在什么时间内可以提出劳动仲裁申请?
    劳动争议可以通过申请仲裁来解决,但仲裁时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间可以因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在规定期间申请仲裁的,仲裁时效中止。在某些情况下,劳动争议可以通过申请仲裁来解决。根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。 劳动仲裁申请期限是多久?劳动仲裁申请期限是指劳动争议当事人向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请的期限。根据《中华人民共和国劳动法
    2023-08-30
    304人看过
  • 什么时间内劳动仲裁出裁决
    《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。一、劳动仲裁申请的时间是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方
    2023-03-02
    61人看过
  • 管辖权异议在什么时间提出,以及在哪里申请
    一、管辖权异议在什么时间提出?管辖权异议应在提交答辩状期间提出,也就是被告收到起诉状副本那天起15天内。《民事诉讼法》第三十八条规定:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。根据上述规定,当事人提出管辖权异议必须具备以下条件:1.必须是本案的被告;2.必须在法定的答辩期间内(被告自收到起诉状副本之日起15日内)提出。逾期提出的,人民法院不予审议。当事人提出管辖权异议,符合上述两个条件的,法院应当进行审查。对当事人的异议未经审查,或者审查后尚未作出决定的,不得进入对该案的实体审理。经过审查,当事人对管辖权的异议成立的,受诉法院应当作出书面裁定,将案件移送有管辖权的法院。异议不成立的,裁定予以驳回。裁定书应当送达双方当事人。当事人对受诉法院的裁定不服的,在十
    2023-06-20
    408人看过
  • 仲裁程序在法院和仲裁机构的处理过程中需要多长时间?
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法院仲裁派遣工资流程是什么1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,冲裁裁决;5、拿仲裁裁决书;6、对结果不服可起诉;7、获得赔偿参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
    2023-07-11
    126人看过
  • 执行异议多长时间出裁定?
    执行异议是执行过程中,当事人、案外人对执行标的主张自己的权利所提出的不同意见。执行程序开始后,如果当事人、案外人(执行程序以外的人)认为所执行的标的自己有全部或部分的请求权,或认为执行可能影响自己的合法权益,可以向法院提出执行异议。目的在于保护案件人的合法权益,同时可以纠正已经生效执行文书的错误。异议应当以书面或口头的式提出,并说明理由,提供证据。执行人员收到执行异议之后,应当立即审查处理,认为异议确有道理的,应当报请法院院长批准裁定中止执行。如果原执行文书确有错误,应撤销原裁判,按法定程序给予纠正。执行异议没有理由的,应当驳回案外人的异议,恢复执行程序。法院要对异议进行审查,十五日内做出裁定,异议成立的应当立即解除强制措施,异议不成立裁定驳回。执行异议指执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行。法院认为当
    2023-06-20
    199人看过
  • 对指定管辖提出异议是谁在拖延时间
    原告诉称,2001年6月27日,原告与六被告签订了《联合办学协议》,约定由原告负责99名学员第一学年的理论学习,第二学年由被告负责学员的实习,实习期满成绩合格毕业后与学员签订劳动合同,安排就业,同时要求学员入学时向被告预交6000元准备金。但被告不守合同约定,在收取了准备金后不履行义务,学员上访,原告只得垫付学员的准备金59.4万元。被告的违约行为还给原告造成了118130.5元的经济损失,两项共计712130.5元。被告辩称,依据有关规定该案应由东营中级人民法院管辖,请求将本案移送东营中级人民法院审理。[审判]原告诉被告联营合同纠纷一案,东营市中级人民法院指定该案由垦利县人民法院管辖。垦利县人民法院于2002年11月1日受理后该案,2002年11月5日,法院工作人员依法向六被告送达了起诉状和开庭传票,同时向六被告明确说明该案是上级法院指定由垦利县人民法院管辖的,为了本着及时解决纠纷的原则
    2023-06-07
    164人看过
  •  仲裁庭作出裁决的时间
    根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》的规定,一般情况下,劳动仲裁委员会在受理案件后四十五天内作出仲裁裁决。如果开庭后的时间距离四十五天的期限不足十五天,劳动仲裁委员会也可以在十五天内提前作出裁决。根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》的规定,一般情况下,劳动仲裁委员会在受理案件后四十五天内作出仲裁裁决。如果开庭后的时间距离四十五天的期限不足十五天,劳动仲裁委员会也可以在十五天内提前作出裁决。 仲 裁 庭 开 庭 后 多 久 出 裁 决 ?根据我国《仲裁法》第三十一条规定,仲裁庭应当在开庭后四十五日内作出裁决。如果需要延长的,经仲裁委员会主任批准可以延长,但延长的期限不得超过三十日。如果仲裁庭在开庭后三十日内无法作出裁决,可以经仲裁委员会主任批准继续开庭,但延长的期限不得超过三十日。仲裁庭在作出裁决前,可以要求当事人提供证据。如果当事人无法提供证据,可以申请延期审理。此外,当
    2023-09-10
    172人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    人事仲裁是指人事争议仲裁机构根据争议双方当事人的申请,依法对人事争议案件进行审理和裁决的活动。 在人事仲裁中,仲裁机构会根据相关法律法规和政策,对当事人之间的争议进行调查、调解和裁决,以解决纠纷。 在人事仲裁中,当事人可以向用人单位所在地的... 更多>

    #人事仲裁
    相关咨询
    • 仲裁异议提出时间有哪些
      河北在线咨询 2023-06-01
      我国《仲裁法》在当事人提出仲裁协议效力异议期限方面,不是要求当事人在其实体答辩期限内提出,而是规定当事人可以在仲裁庭开庭前提出。以上就是对仲裁管辖异议提出时间的要求。
    • 异议应该在什么时间提出管辖权异议提出流程
      青海在线咨询 2022-09-04
      人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。《》第三十八条规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当
    • 有仲裁协议的管辖权异议提出审批时间
      福建在线咨询 2022-07-17
      《民事诉讼法》第三十八条规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。”根据上述规定,当事人提出管辖权异议必须具备以下条件: (1)必须是本案的被告; (2)必须在法定的答辩期间内(被告自收到起诉状副本之日起15日内)提出。逾期提出的,人民法院不予审议。 当事
    • 对劳动仲裁提出管辖异议提出期限是多长时间
      新疆在线咨询 2022-11-04
      1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限:如果申请人发现仲裁委不具有管辖权,则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请,该期限一般为15天。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
    • 再审程序应在什么时间提出
      河北在线咨询 2021-11-29
      第二百零五条当事人申请再审的,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。