18岁可以出国劳务。

根据《办理外派劳务人员出国手续的暂行规定》第九条第三点，外派单位必须对外派劳务人员的政治、业务和身体条件进行审查。其中身体条件是：年满18周岁，经县级以上医院检查证明身体健康，能够适应国（境）外具体劳务工作。

出国劳务的条件有：

1．

年龄条件：不同国家和地区对出国劳务的年龄要求不同，一般要求劳务者年满18岁，且年龄不超过60岁。这是为了保障劳务者能够适应工作环境和工作强度，保证工作的稳定性和效率。

2．健康状况：出国劳务需要身体健康，能够适应工作环境的要求。通常需要进行健康体检，确保没有传染性疾病、慢性病或其他严重健康问题。

3．

学历要求：有些国家对出国劳务者的学历有一定要求。例如，一些技术性工种可能需要具备相关的专业学历或技能证书。因此，对于希望从事特定工种的劳务者来说，具备相关的学历或技能培训是必要的。

4．

语言能力：一些目的国对出国劳务者的语言能力有一定要求。例如，如果要去英语国家工作，劳务者应具备基本的英语听说能力。这是为了确保劳务者能够与雇主和同事进行基本的沟通和工作交流。

5．工作经验：一些工种需要具备一定的工作经验才能出国工作。这是为了保证劳务者能够胜任所从事的工作，并能够在不同的工作环境中适应和应对问题。

6．合法身份：出国劳务需要具备合法的身份证明，包括护照、签证等。这是为了确保劳务者能够合法地工作和居住在目的国。

7．人身安全：出国劳务需要确保劳务者的人身安全得到保障。这包括目的国的政治稳定性、社会治安情况等因素的考虑。

《办理外派劳务人员出国手续的暂行规定》第九条外派单位必须对外派劳务人员的政治、业务和身体条件进行审查。审查内容如下：

一、政治条件：派出的劳务人员必须热爱社会主义祖国，思想健康，作风正派，遵守纪律并符

合《中华人民共和国公民出境入境管理法》的规定。下列人员不得派出：

1．刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；

2．人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；

3．被判处刑罚正在服刑的；

4．正在被劳动教养的；

5．出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。

二、业务条件：有专业技能，能够按照合同规定完成出国任务。

三、身体条件：年满18周岁，经县级以上医院检查证明身体健康，能够适应国（境）外具体劳

务工作。