劳务合同纠纷可以约定仲裁。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳务合同纠纷如何诉讼
合同纠纷起诉流程如下:
1、首先根据合同约定确定管辖法院,一般都可以在被告所在地的人民法院起诉
2、书写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;
3、案件被受理后,根据法院给的缴费通知书,按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换取诉讼费发票;
4、等待法院通知开庭,一般会给你发开庭传票的;
5、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;
6、开完庭等待判决结果;
7、如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉;
8、判决生效后,对方拒不履行生效法律文书确定的义务的,可向法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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