根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
条例规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同;事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
条例同时规定,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
-
事业单位编外用工合同期限是多久
189人看过
-
事业单位编外用工合同期限是多久?
311人看过
-
事业单位聘用合同书
468人看过
-
事业单位聘用合同单方面解除权行使期限
345人看过
-
事业单位签订劳动合同期限是多久
104人看过
-
事业单位聘用合同到期不续签
302人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
事业单位聘用合同期限多久青海在线咨询 2021-11-15根据规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的,试用期为12个月。根据规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休合同;事业单位工作人员连续旷工15个工作日以上,或者一年内累计旷工30个工作日以上的,事业单位可以解除聘用合同;事业单位工作人员
-
事业单位聘用合同期限是多长河南在线咨询 2022-10-06展开全部试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
-
事业单位和机关聘用合同的期限是多久?辽宁在线咨询 2022-08-15《条例》自2014年7月1日起施行,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》第四章第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。
-
事业单位聘用合同的期限澳门在线咨询 2022-10-23《劳动合同法》第三十九条第(四)款规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位有权解除与你的劳动合同。根据此条的规定,用人单位因劳动者过错解除劳动合同不需要支付解除劳动合同补偿金。即两个公司如果得知你的情况均可以无条件解除与你的劳动关系。另,《劳动合同法》第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者
-
事业单位聘用合同期限是多长时间重庆在线咨询 2022-09-08根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,为12个月。条例规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;事业单位工作人员