车祸颈椎突出赔偿多少-法师兄

车祸颈椎突出赔偿多少

来源：互联网时间： 2023-06-22 19:04:02 228 人看过

需要进行伤残鉴定，并根据受伤的时间地点来决定是否属于工伤。如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的可以认定为工伤。

一、上下班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗？

只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

二、上班途中发生交通事故什么情况下认定为工伤

在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；

4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

三、公司聚餐过后发生交通事故属于工伤吗?

公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。

1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。

2.但如果是员工出于其他各种原因自己组织的聚餐，则不能构成工伤，此时公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。

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