如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任。
《民法典》
第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
-
保姆受伤,雇主担责任
474人看过
-
雇员夜晚摔倒受伤雇主无责仍需补偿
415人看过
-
保姆在雇主家擦玻璃时摔伤了腰,是否属于工伤?
78人看过
-
保姆在工作中受伤,雇主是否应该赔偿
290人看过
-
受雇建房被摔伤雇主赔偿十一万
59人看过
-
保姆在雇主家生病谁负责
300人看过
侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>
-
雇主的保姆受伤雇主该赔偿吗福建在线咨询 2023-03-17保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
-
保姆在雇主家受伤可以索赔吗&Q4&宁夏在线咨询 2024-03-07保姆在雇主家受伤可以索赔,具体分析如下:1、按排保姆从事一定的家政工作,在雇主家受伤,则属于工伤;2、如果是个人雇用保姆则不属于工伤。因为个人雇用保姆是属于个人与个人之间建立了雇佣关系,不属于劳动法调整的劳动关系;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以向第三人请求承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;4、如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任。
-
保姆给雇主收拾家务时受伤新疆在线咨询 2023-03-07保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体问题具体分析。实践中,保姆和雇主之间的关系,存在两种形式:一种是保姆受家政服务公司委派从事工作的;另一种是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的。 第一种形式,家政服务公司与雇主之间形成服务合同关系,保姆是受到家政服务公司的管理、指派到雇主家工作,家政服务公司与保姆之间是劳动关系。保姆在从事家政服务公司安排的工作中受到伤害,应当根据《工伤保险条例》的规定,按工
-
-
保姆在雇主家生病如何理赔香港在线咨询 2022-11-14保姆在雇主家生病了,如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,是需要承担医药费的。