离职申请表忘了上交，应该尽快上交，不然就没办法按照规定办理离职。当事人应该提前书面向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。如果当事人没有书面提出离职申请，即没有将离职申请表上交，单位就可以拒绝当事人离职，当事人也就没办法在规定时间内办理离职手续。因此，当事人应该尽快将离职申请提交到单位，然后在规定时间内要求单位安排离职。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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离职申请表提交后，你会立即离职吗？
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纳税申报一、忘了申报个税怎么办1、个人所得税全部漏报的需携带资料前去地税局补申报。2、需携带的资料有：税务登记证副本、经办人身份证明、盖有公章的个人所得税申报表。3、漏申报个人所得税需要缴纳滞纳金。税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。第六十二条规定：纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。二、个人所得税申报流2023-04-01312人看过 -
合同无效员工提交辞职申请后，用人单位不能要求其马上离职，如果要求马上离职则不属于员工自行离职，而是属于开除。只有在员工和单位协商一致的情况下，才可以提前离职，这才属于员工自行离职。员工在没有违反公司制度及法律等情况下被开除，用人单位需支付补偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。一、办理离职手续的流程2023-03-29234人看过 -
加班如果单位没有为员工缴纳社会保险,则要求单位按照规定补缴。如果员工没有签署合同,则可以要求单位支付两倍的工资作为赔偿。如果单位解雇了员工,则可以要求单位支付经济补偿,以及克扣的工资、加班工资和赔偿金,和失业保险金等。协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果单位没有为员工缴纳社会保险,则要求单位按照规定补缴。如果员工没有签署合同,则可以要求单位支付两倍的工资作为赔偿。如果单位解雇了员工,则可以要求单位支付经济补偿,以及克扣的工资、加班工资和赔偿金,和失业保险金等。协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。 未 签 合 同 维 权 指 南 ： 工 资 、 社 保 全 攻 略根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，在实际操作中，部分用人单位并未与2023-09-06264人看过 -
如果用人单位认为劳动者原来在公司各方面的表现和各方面的能力还是可以的，用人单位可以撤销劳动者的辞职申请，要求劳动者继续在该公司工作。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。一、药店辞职申请书范文尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认2023-03-19430人看过
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交强险交强险过期忘交了只需补交就可以。车主只需在过期三个月内，带上行驶证、身份证等证件到保险公司办理补交即可。一、交强险过期未交罚多少钱交强险过期未交罚基础保费的两倍钱。交强险过期以后，应该立即进行补办年审：要先买交强险以及车船税，然后再去做一个车辆检测，带着检测报告和保险单副本这些材料到交警大队去盖上章就可以了。过期未交的罚款金额是交强险的双倍。补交强险是一定能要交的，补交以后还要罚款强险金额的两倍。补交强险后不会被扣车，但是车辆没有年审是要被罚钱的。二、交强险过期了怎么办？如果车主发现时交强险已经过期，马上去投保才是最重要的。续保也没有什么特别的手续，只要车主带着行驶证、身份证就可以去保险公司投保了。根据法律规定，没有按规定缴纳交强险的，该机动车辆会被公安机关交通管理部门扣留，并处以投保最低责任限额应缴纳保险费的2倍罚款。只有在车辆所有人、管理人按规定补办交强险后，车辆才予以退还。并且不投保2023-03-1791人看过 -
劳动者擅自离职，给造成实质损失的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，可以要求劳动者赔偿，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，应当承担赔偿责任。离职申请表怎么填日期离职申请表日期写提交的那天时间。劳动者存在在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和2023-07-31422人看过
确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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地税地税申报表抬头码忘了怎么办天津在线咨询 2022-05-08地税申报表忘记申报了，应尽快去税局前台申报。而且会受到罚款； 罚款的标准是： 纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 去地税局前台补申报需携带的资料有： （1）地税税务登记证副本； （2）经办人身份证明； （3）盖有企业公章的申报表。 -
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申请离职，想要咨询怎么写员工离职申请表黑龙江在线咨询 2022-07-17员工离职申请表格式如下 员工姓名： 所在部门： 职位： 离职日期： 入职日期： 合同期限： 离职原因： □薪资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班 □人际关系□上学进修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他 部门意见： 部门负责人： 年月日 仓库管理员意见： 仓管人员： 年月日 财务部意见： 部门负责人： 年月日 人事部意见： 部门负责人： 年月日 总经理批示： 总经理签字： -
公司离职申请表日期表怎么填台湾在线咨询 2021-12-22提交辞职申请表日期的日期。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，成为正式员工后提前30天书面通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。
