用人单位并没有买保险，由用人单位负责落实工伤保险待遇，具体根据当地标准及自己工资计算。

一、工伤是厂里赔还是保险公司赔

员工受伤后赔偿是由厂里赔还是保险公司赔，要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇，其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、用人单位对致残童工需要负责吗

用人单位对致残童工负责，该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。同时，用人单位由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

三、工伤理赔都有哪些具体赔偿款

工伤理赔具体赔偿款如下：

1、医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录等；

2、住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；

3、外地就医交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意；

4、康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用；

5、辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；

6、停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；

7、生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一、工伤保险的理赔流程如下：

1、伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；

2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

3、审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论；

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，会发工伤认定通知书给用人单位；

6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

二、下列情形可以依法提起行政诉讼：

1、申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

2、用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的；

3、签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

综上所述，所在单位已经按照规定为其购买了足额的工伤保险，否则的话即使发生了工伤事故，此时也是不能获得工伤保险赔偿。