赢得工伤纠纷需要法律支持吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-11 02:40:14 197 人看过

能赢。一般来说,如果劳动者与用人单位未签订劳动合同,发生工伤事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同,但是可以证明劳动关系存在的证据有:工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录,等等。

怎么才能打赢离婚官司?

一、,撰写一份简明合格的起诉状明确诉讼请求并符合法律规定,应具有可操作性。二、去法院打“官司”之前,做好准备工作。三、接到法院传票时,不要紧张,要针对对方诉求收集相反证据,并进行答辩准备。三、开庭时,要准备好诉讼材料,从容地应对庭审。

四、宣判后,要仔细阅读法院的判决书,决定是否服判或上诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

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2024年10月18日 07:19
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