不可以，它是强制性的。

养老保险，全称社会基本养老保险，以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

一、社会保险的性质？

1、保障性

保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

2、法定性

法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。

3、互济性

互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

4、福利性

社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

5、普遍性

社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。缴纳社会保险费，单位必须缴费而且占大头，个人只是缴小额部分，部分项目不缴费，同时还建立了个人帐户，个人缴费额是全部记入个人帐户的，单位缴费还要划出一部分入个人帐户。而社会保险待遇每年还随社会平均工资进行调整，如社会平均工资负增长，社会保险待遇则不变，即只升高不降低。

二、个人交养老保险和单位交有什么区别

个人交养老保险和单位交的区别如下：

1、付款性质不同。单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的；

2、资格不同。单位支付养老保险的帐户没有限制，个人缴费养老保险不需要工作；

3、支付对象和支付比例方面不同。单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。单位只交本金，费率将高得多。其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，单位支付了大量的养老费用，因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

一、个人交养老保险的方式有三种：

1、在街道或村委会统一缴纳居民养老保险；

2、去社保局缴纳灵活就业养老保险；

3、参加工作或者找代缴单位缴纳职工养老保险。

二、养老保险的缴费标准如下：

1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；

2、职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。

综上所述，个人交养老保险和单位交的区别在于，付款性质不同、资格不同、支付对象和支付比例方面不同。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。