签了劳动合同被辞退,如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按半年计算。如果单位是违法辞退的,则劳动者可以要求单位按照上述标准双倍支付经济补偿。
被骗了但是签了合同怎么办
一、被骗了但是签了合同怎么办
1、被骗了但是签了合同处理如下:
(1)合同签了发现被骗了当事人可以主张合同无效,并且要求对方承担损害赔偿,情节严重的,还可以依法追究其刑事责任;
(2)如果对方通过订立合同的方式诈骗了财物,当事人应当立即报警;
(3)如果被骗签合同,当事人可以先收集证据到仲裁机构去申请撤销。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
二、合同无效的情形有哪些
1、无民事行为能力人实施的合同;
2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的合同;
3、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗,而且无效合同自始没有法律约束力。
《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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