员工在出差途中感染新冠肺炎，公司是否会赔偿？-法师兄

员工在出差途中感染新冠肺炎，公司是否会赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-13 22:30:53 426 人看过

不赔偿，出差途中感染新冠肺炎属于出差期间患病，不属于工伤。这个问题人社部之前在二月份已经做过解释只有在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，才应认定为工伤。即不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。

新冠肺炎患者的个人信息应该被保护吗

新冠肺炎患者的个人信息应该被保护。公民个人信息关系到每个人日常生活的开展、正常生活状态的维持，不仅关涉个人名誉，同时影响个人的社会评价。公民个人信息的破坏或侵害，既可能给公民带来物质上的损失，也可能造成精神上的伤害，并影响公民在社会经济生活、社会政治生活中各项权利的实现。根据相关法律规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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