社保缴费是直接从工资里扣吗-法师兄

社保缴费是直接从工资里扣吗

来源：互联网时间： 2023-03-28 14:00:46 311 人看过

一、社保缴费是从工资里面扣吗

肯定啊，一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。

以五险一金为例：

养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

根据我国《社保法》规定：

职工基本工资低于60%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的60%作为社保缴费基数。基本工资高于300%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的300%作为社保缴费基数。

二、五险一金要从工资里面扣吗

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。

中华人民共和国社会保险法

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社会保险费征缴暂行条例

第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

社会保险费不得减免。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

五险一金
五险一金公司会从员工的工资中扣除，还是直接从员工的工资中扣除呢？

五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。五险一金是按月交还是按年交五险一金通常是按月缴纳五金一险的，如果补缴可以按年交也是可以的。法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴

2023-07-07

377人看过
工资
孩子抚养费是否能从工资里扣

父母有抚养子女的义务。夫妻双方离婚后，未取得子女抚养权的一方应当依法支付子女抚养费。但是，抚养费需要支付人主动支付，不能直接从工资卡中扣除。但一方不履行抚养义务的，可以向一审法院申请，要求强制执行。法院进入强制程序时，一般要求当事人向法院提出申请，但法院可以将支付赡养费、赡养费、赡养费的法律文书和民事制裁决定移送执行机构执行。一、离婚后妻子不给孩子抚养费怎么办1、对方不给子女抚养费的，可向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果其仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。2、法院进入强制程序时，一般需要当事人向法院提出申请。对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书，可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书也可以不经申请

2023-03-08

108人看过
社保
交社保的钱可以取出来吗,是从工资卡里的扣的吗？

一、交社保的钱是存在社保卡里吗交社保的钱其实是存在社保卡当中的。要知道社保卡其实是具有银行卡功能的，可以跟银行卡一样的进行使用，而且通常情况下在银行内卡户的都是金融社保卡，自然可以当做是跟银行卡一样的存取钱。其中社保卡的主要是用于人力资源和社保局给个人提供一定的服务，除此之外，还能够进一步的扩展其他公共服务事项。尤其是个人缴纳的费用，都是可以将进入到社保卡余额内的，也就是说社保卡内记录的都是账户内余额，而公司缴纳的部分，是不会再个人账户上显示出来的。二、交社保的钱可以取出来吗交社保的钱其实是可以取出来的，但是必须要达到条件才行。其实社保是有规定：社保卡内个人账户的钱，不是说想取出来就可以取出来的，不过要是符合以下任意条件之一，都是可以取出来的：1、缴纳养老保险还没未满十五年达到退休年龄后，未满缴纳满十五年的，不想继续缴纳的话，是可以申请办理领取手续，一旦申请成功后，是可以获得退款的；2、出

2023-05-17

191人看过
社保
社保卡里面的余额可以直接消费吗

社保卡里的余额，在你工作期间那是你缴存的款项，不能取出来，不能消费，当然如果社保卡跟医保卡合并了，医保卡里的余额是你可以去医院、药店消费使用的，但也不能取现。只有当你退休后，里面的余额你才可以自由支配。一、住院会先扣医保卡里面的钱吗从个人账户里扣除金额是因为不能报销，需要个人支付，医保卡里的钱属于个人消费使用，如果本人愿意，可以用来支付个人支付部分，不再报销。医疗保险是这样的，在出院结算的时候，对可以报销的部分进行报销，不能报销的部分要自费。如果医保卡里有余额，可以用个人账户余额支付自费部分，如果不清楚可以问下医院办理出院结算的人或社保局医疗报销上的人。二、公司的社保缴费卡里的钱如何查询和取出社保卡里的钱是不能取的，只可用于医院门诊看病拿药或定点药店拿药。可以通过以下方式查询：1、携带自己的有效身份证、社保卡或社保卡号，去当地社保中心营业大厅，找相关工作人员进行查询。2、拨打“当地区号+1

2023-06-25

252人看过

社保
缴社保费从最低工资中支付合理吗

缴社保费从最低工资中支付是否合理用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)规定，

2023-05-05

232人看过
社保
社保补缴能直接网上补吗

一、社保补缴能直接网上补吗可以。1、首先打开第三方软件的首页，点击右下角的更多。2、找到生活号并点击进入。3、进入后点击上方输入栏搜索社保。4、点击我的社保个人缴纳并点击立即查看。5、点击下方的缴纳社保选项。6、接着我们点击缴社保。7、最后点击下方我要购买选项即可完成网上补缴社保。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。注意事项：（1）网上申报月报补缴只可以办理规定时间内的费用。（2）网上申报月报补缴提交成功后，不需要到社保经办机构前台办理缴费，只可通过当天晚上银行批扣或当天通过网银、银行柜台缴费。（3）用人单位次日可在网上申报系统查询扣款结果，补缴扣款不成功的，可打印“网上申报补缴不成功告知书”。（4）目前医保系

2023-03-09

456人看过
工资
最新工资是否直接影响缴费基数？

不是。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；职工工资在300％－60％之间的，按实申报。国家补充缴费基数可以调低吗？社保是不可以降低缴纳基数的，因为社保局会来涉及单位的缴纳基数，必须要和人员工资要匹配。社会保险缴费基数计算方法。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月

2023-07-02

63人看过
社保
单位社保银行直接扣款吗

一、单位社保银行直接扣款吗社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。公司为员工缴纳社保费用，是直接从单位在社保申报的基本账户扣除的。《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项

2023-06-07

496人看过

社保
公司能否缴纳社保从工资中扣除？

单位缴纳部分社会保险，员工缴纳部分公司的做法是违法的

2023-05-07

304人看过
工资
企业员工的养老保险是从工资里扣吗

一、养老金是从工资里扣吗“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、员工工资不报可以从工资里扣吗如果你的过错造成公司损失

2023-03-20

351人看过
工资
五险都是从工资里扣么？

一、五险都是从工资里扣么?五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代缴，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险：个人无，单位1%;生育保险：个人无，单位1%。二、公司不交社保违法吗?根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而参加社保是我们的权利也是用人单位的义务。所以从这项法规来看，用人单位不缴纳社保的话是违法的。而根据社会保险的有关法律规定，用人单位和劳动者缴纳的社保中一部分是作为社会统筹基金的，因此不缴纳社保是一种损害社会公共利益的行为。所以小伙伴们，遇到那些不给你缴纳社保的单位赶紧向有关部门反映!这种行为不但能够维护自己的福利保障不受侵害，而且能够监督有关企业为社会统筹基金做贡献。三、社保的作用1、

2023-04-16

417人看过
社保
单位是否有权从员工工资中扣除社保费？

（深圳陈伟律师手机：13715219058）劳动者咨询：我在深圳一家公司上班，由于工资很低，扣了社保费后工资更低，所以我不愿意交社保，但单位每月还是从我工资中扣除应由我负担的社保费，单位的行为属于克扣工资吗？深圳陈伟律师解答：克扣工资指用人单位违反法律法规规定扣减员工工资，以及未经员工同意任意扣减员工工资的行为。根据《深圳市员工工资支付条例》第三十三条的规定，用人单位可以依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用：（1）员工个人负担的社会保险费；（2）员工本人工资的个人所得税；（3）协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费；（4）法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其它费用。根据上述规定，用人单位依法从你工资中扣除应由你个人负担的社会保险费的做法是合法的，不属于克扣工资。公司员工交社保费比例个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19％，个人缴纳8％；失业保险

2023-07-02

50人看过

工资
社会保险缴费工资由公司代扣吗

职工个人缴纳的社保费用由公司从工资中代扣。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。一、社保基数是怎么确定的？社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定

2023-06-23

440人看过
生育保险
挂号费从医保卡里扣吗

不能挂号费不属于医保予以报销范围，所以需要自费缴纳。可以用社保卡支付。一、农村医保卡用充钱吗农村医保卡不用充钱。农村医保卡目前还不能在全国范围内通用。农村医保只是在一定社区范围内，以本社区居民为保障对象的一种福利制度。农村医疗卡跟社保卡不是同一张，社保卡是在单位入职，和单位一起交的，农保并不是的，但是两个都是医疗卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险等有关业务。农村医保卡是只能用于医疗方面的，医保卡可以用来在定点药店或医院买药，看病，买医疗器材等，还可以在定点医院报销大病住院等指定症状的医疗费用。二、阿托西班医保是出卡或是自费？社保报销范围限“甲类”用药；单位的补充医疗（二次报销）限“乙类”用药；剩下的“丙类”用药就是我们常说的自费药范畴。因为各地医保政策的差异，阿托西班有的省市把它列入医保乙类药，仅限于生育保险用药范围。需要自行

2023-03-29

129人看过