工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。
具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、员工退休公司怎么补偿
员工退休,公司无需支付经济补偿金。经济补偿金只有在符合法律规定的情形下支付。
根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司撤资员工该如何办
公司撤资应该向员工支付经济补偿金,每满一年,支付一个月的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人。且用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,用人单位濒临破产进行整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。其中,经济补偿金的计算标准是指劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
三、公司倒闭员工工资怎么赔偿?
工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
-
是否考虑对本市内搬厂员工进行赔偿?
411人看过
-
厂房搬迁多少公里内有赔偿
155人看过
-
工厂搬迁不出本市需要赔偿吗
431人看过
-
没有工人的工厂搬迁有没有赔偿?
440人看过
-
退休员工能否得到工厂搬迁的赔偿?
138人看过
-
工厂搬迁赔偿为何是必要的?
468人看过
-
-
工厂搬迁在同一个市内,有赔偿吗山东在线咨询 2022-10-081、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
-
-
工厂搬迁(在本市范围内搬迁)员工不愿意过去,是否能要求赔偿?海南在线咨询 2022-10-05用人单位变更工作岗位或工作地点需经劳动者同意,要是以劳动者不同意变更为由解除劳动关系,视为用人单位非法解除劳动关系,可以主张经济补偿金。
-