葬礼离开北京几天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 00:00:24 62 人看过

(1)当员工与自己或其直系亲属(父母、配偶和子女)结婚或死亡时,根据具体情况,经单位行政领导批准,可酌情给予婚丧假一至三天

(2)职工结婚时双方不在同一地点工作的,员工在外地的直系亲属去世后,需要到外地办理丧事,根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“法定节假日期间,用人单位应当依法支付工资,婚丧假和依法参加社会活动期间。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“年假探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。”

根据上述有关法律法规,劳动者有权依法休带薪丧假。因此,公司应根据国家法律法规给予员工带薪丧假

(1)员工与自己结婚或其直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可根据具体情况由单位行政领导批准,婚丧假视情况给予一至三天

(2)如果结婚时双方不在同一地点工作,员工在异地的直系亲属死亡时需要到异地照顾丧事,根据距离给予出差假

(3)经批准的婚丧假和出差假期间,员工工资照常发放,途中的差旅费均由员工自行承担

,年假可在一年内集中安排或分段安排,一般不跨年安排。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年假的,可以跨年度安排。2016年国家丧假规定

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