房屋拆迁赔偿份额确权纠纷如何解决：1、行政裁决对拆迁人与被拆迁或者拆迁人，被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议，就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，并告知当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。拆迁人与被拆迁人或者拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决的内容包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。2、行政或司法强制（1）行政强制：被拆迁人或者房屋承租人在行政裁决书规定的搬迁期限内未搬迁的，由拆迁管理部门提请公安部门强制拆迁。（2）司法强制：被拆迁人或者房屋承租人在裁决书规定的搬迁期限内未搬迁的，由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。实施强制拆迁前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。行政强制或司法强制只能选一种。房屋拆迁管理部门提请或申请强制拆迁，必须非常慎重。3、民事仲裁或民事诉讼拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。以上就是城市房屋拆迁签订安置补偿协议的具体情况，在司法实践中，对于拆迁补偿的认定，必须结合实际来进行处理，如果对相关情况的认定存在异议的，可以按照法律规定的程序提出行政复议，由行政机关根据实际情况作出判罚。

工伤赔偿纠纷如何处理？

公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式：

1、发生工伤事故纠纷后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况；

2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告；

3、企业单位对仲裁结论不服的，可以向法院起诉。

《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地使用权出让最高年限由国务院规定。