一、2022年安徽产假158天还是218
2022年安徽产假是158天,基础产假98天+延长假60天。安徽新计生条例规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下假期:
1、女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
2、男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天;
3、职工在规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《安徽省人口与计划生育条例》 第三十二条 对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
(二)男方享受三十天护理假;
(三)在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
二、安徽产假158天是否包括双休日和法定节假日
产假中包括了双休日和法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。
三、目前安徽产假是158天,只管生育津贴,产假具体天数要问卫计委
符合国家和湖南省计生政策生育二孩,女方能够在享有国家限定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。《湖南省人口与计划生育条例》限定:
第二十一条符合法定生育要求的夫妻,女方除享受国家限定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《女工人劳动保护特别限定》第七条女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的,享受15天产假;怀孩子满4个月小产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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安徽省产假158天是哪些,规定是哪些的呢宁夏在线咨询 2022-07-29女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
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2017年新产假158天是按产假还是平时河北在线咨询 2021-12-12新产假158天的计算是,女职工享受98天的产假,其中一些地方有60天的晚婚晚育假。其中,产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胞胎,每个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天的产假;怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天的产假,其中产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胎,每1个婴儿,增加产假15天。
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2020年产假是158天吗?不给158天是不是可以告他?湖北在线咨询 2022-10-21根据最新的《女职工劳动保护特别规定》有相关规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”这么一算下来,正常情况下,产假有98天。这只是国家的规定。但由于不同地方政策标准不同,产假大都比国家规定的98天更长。地方规定延长产假60天。这样
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安徽省女职工产假158天从哪些时候开始实施?江苏在线咨询 2022-07-29安徽省女职工依法生育的,享受基本产假98天,延长产假60天,安徽省女职工产假158天假期自2016年元月16日起执行。《安徽省人口与计划生育条例》已经通过媒体向社会公布,全省所有单位应当执行。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产
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158天产假是多少天天数北京在线咨询 2022-11-14按国家法定规定:女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1