法院如何判断侵占罪？-法师兄

法院如何判断侵占罪？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 10:23:19 371 人看过

侵占罪既遂的量刑：犯本罪数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

职务侵占罪会判多久？

职务侵占罪一般判处有期徒刑五年左右，具体判罚是：

1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

2、数额巨大的，处有期徒刑五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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职务侵占罪的犯罪构成要件：1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。告员工职务侵占需要什么证据起诉员工职务侵占需要以下证据：1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料；2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金缴纳材料等；3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。职务侵占罪的构成要件如下：1、客体要件：职务

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构成侵占罪的：1、应该判二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；2、如果侵占的数额巨大的，则判二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，且拒不退还的行为。一、侵占罪数额的巨大标准为多少侵占罪数额的巨大标准为五百元到一千元。数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占罪是指以非法占有为目的，实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还，从而构成的犯罪。二、侵占物品金额怎么评估？对于侵占物品的案件需要有金额评估。因为侵占他人财物只有达到数额较大的标准的，才会构成侵占罪，所以被侵占的物品要进行金额评估。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下

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侵占罪，是指行为人为实现其非法占有的目的，在未经合法授权和许可的情况下，擅自对受托管理的他人财产、被遗弃或被埋藏的物品进行擅自占用并拒绝归还的行为。在判断侵占罪是否合法时，我们需从以下几个关键要素进行深入分析：首先，我们需要考察行为人是否存在着非法占有的主观意图，也就是他是否有意将他人的财产据为己有；其次，我们需要明确被侵占的财产是否属于受托管理的他人财产、被遗弃或被埋藏的物品；再者，侵占的财产价值必须达到一定的规模，而关于这一点，各个地区可能会根据实际情况设定不同的“数额较大”的认定标准；最后，行为人拒绝归还所侵占的财产也是构成侵占罪的一个重要因素。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数

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侵占罪的构成要件：（1）侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。（2）客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。（3）犯罪主体是一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。（4）主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。侵占罪是怎样认定的？（一）拒不退还、拒不交出的前提条件：权利人的请求。所谓拒不退还、拒不交出，“拒”从其字面意义来看，就是拒绝，拒绝的来源应自对方的请求，即拒绝必有请求。权利人的请求返还或交出的行为应当作为认定拒不退还、拒不交出的前提条件，即一般情况下，倘若没有权利人的请求行为即不能认定行为人“拒不退还或拒不交出”。一般情况下，权利人均可自由地行使权利，但在司法实践中存在权利人明知侵占人是谁，侵占行为人以侵占财产为目的，携带财产逃匿而使

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一、侵占罪的怎么判侵占罪的判决后果：1.《中华人民共和国刑法》第二百七十条之规定，将自己代为收管的他人财物或将他人的遗忘物、非法占为己有，数额较大，拒不交出或退还的构成侵占罪。2.根据法律规定，犯侵占罪的，一般会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。3.将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。数额较大是指五千元至二万元以上；数额巨大是指十万元以上。各地方可以依据当地的经济水平拟定数额后报最高院审批。二、侵占罪是如何认定的侵占罪的认定标准如下：1.侵害的客体是他人财物的所有权；2.在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；3.主体为一般主体；4.在主观方面必须出于故意。三、侵占罪是否适用于房屋不动产侵占罪适用于房屋不动产，在合法

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一、法院能否直接判处侵占罪根据我国法律法规的相关规定，犯罪嫌疑人通过侵占方式取得他人财产且情节严重者，可以直接由法院判处相应刑罚。此类违法行为主要表现为将自己受托保管的他人财务或是他人丢失或掩埋的物品私自占有，且所涉及金额相对较大，并且拒绝归还给所有者或者上交给相关部门。具体来说，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条对侵占罪进行了明确规定，明确指出此种类型的犯罪通常情况下并非由公安机关负责立案与调查，而应该由受害人本人亲自向人民法院提起诉讼。于是，当法院接收到此类案件并经审理确认其符合侵占罪的构成要件时，便可依法作出相应的判决。《中华人民共和国刑法》第二百七十条：＂将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款

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职务侵占罪判刑的标准：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照规定定罪处罚。职务侵占罪既遂怎样判刑职务侵占罪的判刑有三种情形：1、犯此罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并

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