应届毕业生本来就多，为找份好差事大家四处奔走，不曾想求职场上又横空杀出个海外军团——两三年前去国外读大学的孩子们，如今也到了找工作的时候。

于是，在许多面试场合，常常见到本地生和海外生同台竞争，暗暗较劲。

本地生危机感十足地抱怨：有本事和洋人抢饭碗去。

海外生无奈地辩解：不是我存心故意，只是海外不太景气

暗自开心的是公司的HR——都来吧，多挑挑，总没错。

面试遭遇海龟

Carmen南京大学商学院双学位应届毕业生

今天是这家公司的第二轮面试。在会议室里等候时，习惯了出口转内销英语的耳朵突然被一个字正腔圆的英文单词蛰了一下——传说中的海龟，竟然在这里碰上了。

那是一个叫Lily的留学澳洲的女孩。外表看不出有什么与众不同，可当有人打探到她有着在澳洲最大的银行机构实习的经历时，大家开始窃窃私语。

明显有不服气的。海龟都很傲气的，这家公司里，经理级都很少有出国进修过的，她能融入团队吗？

更多的是给自己打气。海龟很不安稳的，特别爱跳槽，所以很多公司宁愿雇本地大学生。

第一轮是英文介绍。规则是：介绍一位伙伴。在互相了解之后，大家都很有默契地选择了身边的同学。Lily排在最后。

倒数第三个女孩选择倒数第二个男孩作介绍，原以为他也会介绍自己，没想到，对方却选择了Lily作为介绍对象。女孩脸上掠过失望的表情——她前面那位没有介绍她，后面那位也没有选择她，她被漏掉了。

这时，Lily开始介绍。出乎所有人意料，Lily选择了那个女孩。她们在规定时间里并没有交谈过，Lily介绍的信息完全来自面试前的攀谈。那个女孩的眉头舒展开了。

海龟非但没有想象中的傲气，还很善解人意呢。

接下来的环节是辩论，一阵唇枪舌战。遗憾的是，没有在辩论时看到Lily的出彩镜头，她只是颇为职业化地端坐着，而以前我一直认为海龟的最大优势是阅历，国外大学最注重培养学生的辩才。她到底是藏而不露，还是真的不过尔尔？

回来抢饭碗是不得已

讲述人：Jessie柏林洪堡大学应届硕士毕业生

回国，退一步的选择

两天前我刚从德国回到上海，开始找工作。我在德国学的是英国研究，方向是文化媒体管理。上课用的是英语。

毕业后，当然想在德国找工作，回来是退一步的选择——德国就业形势很困难，留学生想找到好工作，除非有什么特殊技能。即便勉强找到了，也是个德国人不愿意做的工作，职业起点太低。回到中国来找工作，总归可以好些吧。

把经历变成钱，没那么容易

回国前，我曾给英国驻华使领馆发过简历，也接到了对方的面试通知，但因为没能及时赶回去面试，等到我回到中国，那个职位已经occpied了。接下来我想看看世博会组委会方面的招聘，机会可能比较多吧。

去德国之前，我在一家大公司做过一段时间，现在回来，希望工资能比那时候高个一、二千，不过如果真的没那么多，也就算了，就当这两年是一种经历。不能老想着我付出多少，要从工作上拿回多少，把经历变成钱，也不是那么容易的。

优势不太大

除了语言和阅历，我不觉得自己比国内的应届毕业生有太大的优势。我甚至不知道，我的留学经历在公司看来是优点还是缺点——有时，他们只是因为觉得我们的工资可能会开得很高，连面试的机会都不会给。

海外军团更容易被我们录取

何卫上海毕马威华振会计师事务所HR经理

我们从去年开始尝试招聘在国外求学的应届毕业生，今年已经收到40份左右的海外应届毕业生的申请资料。尽管申请人数不多，但是他们最后拿到offer的比例比国内应届生高得多。

英语不是主要优势

英语能力是我们非常关注的，但这并不是主要的差距所在。

在笔试阶段有英语测试，国外毕业生基本上没有太大的优势，国内的很多学生都能做得很好。

到了面试阶段，国内学生也不吃亏。老外面试官对英文能力的要求不高。作为一个nativespeaker，应聘者能用比较简单的表达方式说明白自己的意思，他就觉得你英语水平很好了。相反，如果遇见本地面试官，他的要求反而会更高些，觉得你用词不地道或者表达不流畅。我们遇到过这样的事，老外面试官对一个面试者的英语能力的评价是不错，而中国面试官却认为他的英语能力很一般。

但是，对于国外的毕业生来说，老外和非老外的面试官都会对他的语言水平严格要求——在面试官看来，他们的口语理应好一点。

所以，英语并不是拉开国内、国外毕业生之间差距的主要原因。

工作海龟稳定性更强

我们比较偏爱国外的应届毕业生，一个原因是，他们找工作非常有目的性。

他们知道在国外找工作非常不容易，可能早几年他们的要求还很高，但是，现在他们都很实际，找工作也很有目的性。他们的稳定性比较强，一般会对行业有了足够了解后，再加入公司，不会像国内学生，做一两年就跳槽。

另外，如果是一个国内毕业生，英语好，懂得又多，他可能会有很强的优越感。但从国外回来的学生会觉得自己的语言能力一般，周围比他强的人还有很多，因此他们比较脚踏实地。

薪水一模一样

薪水方面，国外应届毕业生和国内毕业生是同等待遇。我们给应届毕业生的薪资只有两个级别：本科一级，研究生一级。没有国内学生和国外学生的差别。(