工作路上意外，是否算工伤？-法师兄

工作路上意外，是否算工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:41:29 191 人看过

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

上班路上摔倒算工伤吗

我国的工伤保险条例规定，上班路上摔倒是否属于工伤，通常要看是否符合工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

故意犯罪
下班路上发生意外是否算工伤？

下班途中发生意外交通事故算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；一、申请工伤鉴定需要的材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、申请工伤鉴定的流程如下：1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请

2023-07-02

140人看过
工伤保险
工作上路途中发生意外是否属于工伤？

在上班路上受伤的话，一般也属于工伤。法律对此的具体规定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，都属于工伤。因此上班路上就属于上述规定中的后者，所以也应该认定为工伤，保障劳动者的权益。上班路上猝死能否算工伤上班路上猝死能否算工伤，需要根据具体情况而定：1、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受该公司的工伤赔偿待遇；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、在上班途中猝死，突发死亡的，只要未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤，用人单位不承担赔偿责任。治疗工伤

2023-07-01

467人看过
工伤保险
工作时意外受伤是否算工伤？

上班途中受伤符合相关条件算工伤。本人在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、犯罪等行为所导致。发生工伤事故后，先与单位协商赔偿，协商不成可以申请工伤认定，然后通过劳动仲裁主张工伤待遇。兼职受伤算工伤吗不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，

2023-06-30

233人看过
交通事故认定书
在工作路上被打，是否算工伤？

下班路上被打是受害人个人的问题，不能算是工伤。但是上下班途中发生交通事故属于工伤范畴。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。上班途中摔伤算工伤吗？算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定应理解为：1、“工作时间”是指法律法规的或者单位要求职工工作的时间2、“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所3、“因工作原因受到事故伤害的”主要指职工在工作过程中发生的人身伤害等事故，包括工作时间直接或间接引起的伤害。所以，职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

2023-07-03

334人看过

举证责任
上班路上意外摔伤算不算工伤

一、上班路上意外摔伤算不算工伤上班路上意外摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

2023-06-15

139人看过
工伤保险
上班路上死亡是否算作工伤？

上班时间突发疾病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按相关法律的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。突发疾病死亡算工伤吗突发疾病死亡算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。“48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工作没有直接因果关系，所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益，法律依据：根据《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延，将职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，规定为“视同工伤”。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内

2023-07-04

349人看过