拒不支付劳动报酬罪如何定罪处罚-法师兄

拒不支付劳动报酬罪如何定罪处罚

来源：互联网时间： 2023-02-20 15:11:31 192 人看过

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照拒不支付劳动报酬罪的规定处罚。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律依据

《刑法》

第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动报酬相关文章

劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪已经实行怎样的处罚措施？

拒不支付劳动报酬罪是指逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的行为。若犯有该罪且已达成犯罪既遂,罪行的处罚将一般被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以相应的罚金。若犯有拒不支付劳动报酬罪且已达成犯罪既遂，罪行的处罚将如下：一般将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以相应的罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。逃避支付劳动报酬罪既遂会受到怎样的处罚？逃避支付劳动报酬罪是指在雇佣关系中，雇主为了逃避支付劳动报酬而采取的行为。这种行为是违法的，一旦被查处，雇主将面临严重的法律后果。根据我国《刑法》第二百七十二条的规定，犯有逃避支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。逃避支付劳

2023-09-05

273人看过
劳动报酬
查处拒不支付劳动报酬犯罪的最新通知

一、加强案件查处工作★行为人逃匿导致工资账册等证据无法调取或在规定时间内未提供工资支付相关证据，人社部门应及时询问劳动者，制作笔录，询问过程录音录像;收集证明劳动用工、欠薪数额等事实的其他证据。★拖欠劳动报酬后，人社部门通过书面、电话、短信等方式通知行为人在指定时间、地点配合解决问题而不配合，或明确表示拒不支付报酬的，视为以逃匿方式逃避支付劳动报酬。★不具备用工主体资格的单位或个人不支付劳动者报酬，人社部门应向具备用工主体资格的发包或转包企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书;该企业有证据证明支付了全部劳动报酬的，则向不具备用工主体资格的单位或个人下达，发包(转包)企业监督报酬发放。★责令支付文书可在行为人住所地、办公地、生产经营场所、建设项目所在地等张贴，用拍照、录像等方式予以记录。二、规范案件移送工作★人社部门向公安机关移送案件应当移送与案件相关的全部材料，同时抄送同级人民检察院。行政

2023-04-27

416人看过
劳动报酬
我想知道拒不支付劳动报酬罪劳动报酬认定是怎么样的

1、明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；非法克扣工资或罚款的。三、犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。（一）、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定：1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支

2023-02-27

233人看过
劳动报酬
如何对拒不支付劳动报酬进行量刑？

拒不支付劳动报酬量刑：依照《中华人民共和国刑法》的规定，以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动报酬或者不支付劳动报酬的能力，经政府有关部门责令支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照规定处罚。抗税罪怎样量刑构成抗税罪的，相应的量刑为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。抗税罪是负有纳税义务的人或者企业、事业单位的直接责任人员，故意违反国家税收法规，采取公开抵制、对抗的方法，拒不缴纳税款，情节严重的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2023-07-02

163人看过

劳动报酬
拒不支付劳动报酬犯罪情形有哪些？

刑法第276条规定了拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月23日施行的最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），明确了拒不支付劳动报酬罪的适用范围，以严格约束用人单位履行自己的义务，保护劳动者的合法权益。《解释》规定劳动者的劳动报酬的范围包括：工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，使该罪名的认定在司法实践中更具有可操作性。但由于劳动关系的个体化差异，劳动报酬的表现形式也五花八门。日常生活中的拒不支付劳动者报酬的行为是否都属于该罪名中的劳动报酬，实践中存在争议。比如，唐某与某单位签订了住宅楼建设工程合同，后来唐某将其中部分工程分别转包给李某、王某等13人，双方签订包工包料施工合

2023-04-23

93人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪案件侦查要求

适用逮捕应当具备以下三项条件：（一）有证据证明有犯罪事实。（二）可能判处徒刑以上刑罚这是逮捕的量刑条件、罪责条件或称之为法律条件。（三）采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性，而有逮捕必要的。构成拒不支付劳动报酬罪的条件有以下要件构成拒不支付劳动报酬罪：（一）主体要件：本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。（二）主观方面：表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：（三）客体要件：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。（四）犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。根据《刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避

2023-07-08

406人看过