工伤没认定上怎么赔偿-法师兄

工伤没认定上怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-28 08:11:26 235 人看过

如果因用人单位原因不能认定工伤的，那么相关的费用就由用人单位赔偿。依据国家相关法律的规定，如果手上的员工没有做工伤认定的，应该做工伤认定，人定下来之后由工伤保险基金赔偿。

一、工伤手指有伤残要求，公司要赔偿吗

如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

二、工伤劳动能力鉴定书拿到后怎么办

申请工伤保险赔偿，由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险，由单位按相关规定进行赔偿。

三、工伤该向劳动部门申请吗

你应该向当地劳动部门申请工伤认定。如果你不申请工伤认定，你就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。如果受伤被认定为因工受伤，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期间的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补贴按当地标准支付。伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向工伤保险基金和用人单位索要工伤保险待遇。工伤保险基金和用人单位不履行上述义务的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起行政诉讼。

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