工资没到账应该怎么查-法师兄

工资没到账应该怎么查

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 11:30:32 57 人看过

工资没到账查询，具体如下：

1、核对工资卡号登记是否正确，如果卡号不正确，工资也是不能到账的；

2、请人事查看工资表，检查是否有工资缓发等特殊情况或操作失误导致遗漏，如果是缓发，那就需要详细了解情况，配合解决，如果是遗漏则补发；

3、如果是企业退休，可以找当地养老保险机构查询；

4、或者去工资卡所在银行进行账单查询。

退休工资没到账怎么办

退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。

基本养老保险费的缴费工资基数计算的。

按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300％，最低不低于当地职工月平均工资的60％。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
为什么工资发了没到账

工资没到账，可能因为下列原因：（1）银行代发工资会延时，正常情况隔天到帐，如果遇上节假日可能会延迟几天；（2）公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱导致工资未到账；（3）公司恶意拖欠工资，即没发工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资多发了不退会怎样1、工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究；2、如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023-08-01

314人看过
保险金
养老金没有到账怎么查询

养老金未到账去当地社保部门查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。一、怎么查养老金发放查询1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事”;2、点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。3、进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询。二、什么是养老金养老金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。怎么查养老金1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本

2023-03-11

409人看过
工资
没有合同，工资无法到账怎么办？

《劳动合同法》相关规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼．没有签劳动合同辞职也没不发工资怎么办就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》第九十一条规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

2023-07-07

79人看过
法律综合知识
工作七天却没有得到试用期工资应该怎么办

一、工作七天却没有得到试用期工资应该怎么办七天试用期没工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权：1．向劳动行政部门投诉；2．向调解组织申请调解；3．申请劳动仲裁；4．对仲裁裁决有异议的，向法院起诉。二、拖欠试用期工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料劳动监察部门投诉需要准备的材料：在该单位工作的证据、工资数额以及工资发放时间、证人证言等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。三、拖欠试用期工资的欠条有用吗拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程

2024-01-04

88人看过

工伤保险
工伤保险到账怎么查询

想要查询工伤保险信息的话，可以通过以下三种方式进行查询：1.社保中心查询。携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。2.上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。3.电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12345”进行政策咨询和信息查询。一、新规已经实施6月退休金怎么还没到可以自己查询。养老保险查询：社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;个人帐户对帐单：每

2023-03-09

423人看过
退休
退休工资没到账原因

1、没有及时办理退休手续；2、退休审核需要时间；3、节假日的影响等。一、合同丢了影响退休吗丢失劳动合同无大碍。在到达退休年龄时，用人单位应给劳动者办理退休手续，同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的，如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时，劳动合同就不是必须的。劳动合同丢会失对退休金没有影响，劳动者达到退休年龄依法办理退休手续，根据劳动者缴纳社保的年限、缴纳的金额等确定劳动者的养老保险金。二、到退休年龄未办理退休是否补发不补发。如果到了退休年龄，没有及时去办理退休手续，如果是因为个人或单位的原因，造成没有及时办退休，那么延迟办理退休手续期间的养老金就打水漂了，社保局是不会给补发的。因为这是由于自身的原因造成的，养老金都是从退休手续批准次月开始领取，所以要自己对自己负责。三、退休超过多久不能办理一般情况下，作为普通的单位员工。提前30天去办理退休手续比较合适。而对

2023-06-24

373人看过
工资
应付工资怎么记账

“应付工资”科目核算企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在本科目核算。企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”(亦称工资结算单、工资表、工资计算表等)，计算各种工资。“工资单”的格式和内容，由企业根据实际情况自行规定。财务部门应将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”，按规定手续向银行提取现金，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。支付工资时，借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项(如代垫的房租、家属药费、个人所得税等)，借记“应付工资”科目，贷记“其他应收款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门

2023-06-13

295人看过
工资
合同没到期被辞退工资和薪金应该怎么办?

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。一、员工在医疗期内被辞退有什么补偿如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞

2023-03-06

286人看过

工资
老板拖工资，三个月没拿到工资，该怎么？

劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工

2023-02-04

297人看过
工资
工人工资无法得到时应该怎么做

工人工资要不到可以按照以下方法处理：1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉，单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资；2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔，不赔偿的，可以申请法院强制执行，强制执行申请的期限为两年。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。公司倒闭工人工资怎么办在遇到公司面临倒闭，或者资不抵债的时候，工人们容易出现恐慌情绪，不仅工作没有了，可能以前辛苦的工资款也拿不到。所以《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的

2023-07-02

387人看过
工资
短期工未领到工资应该怎么处理

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。短期工需要工伤保险吗我国现在实行劳动合同制，劳动合同的期限有固定和无固定之分，所谓的临时工就是约定了固定的期限。比如一年或者八年等等。无论期限如何，只要是单位职工，都应该依照法律规定参加社会保险，包括工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不

2023-07-05

346人看过
强制执行
货款未能到账应该怎么办

收不到货款的话应当马上起诉到法院，督促对方即使归还货款。起诉应当准备以下内容：1、民事起诉状，用来阐明双方当事人的身份信息；2、诉讼请求，及需要对方归还的欠款金额及利息；3、事实与理由，及双方发生债权债务的明细。起诉后，拿到胜诉判决即可申请法院强制执行，这样就能保证收到货款。如何追讨货款、恶意拖欠货款怎么办、客户拖欠货款怎么办？1．代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。2．采取电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款。3．具体追讨方式的采用，由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定。4．无论采用何种方式追讨货款，当事人应积极配合律师追讨。6．当事人应在律师的指导下，收集、整理涉案证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其

2023-07-01

402人看过

大股东
查账是否应该受到大股东的限制？

大股东可以随意要求查账。依据我国公司法的规定，股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，要向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理按照认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应该从股东提出书面请求起的十五天内，书面答复股东并说明理由。公司可以向大股东借款吗在我国公司出资比例较大的股东可以向公司借款，自然人股东向公司借款的行为应当是合法有效的，但是如果该自然人股东同时具有董事或高管资格的，禁止公司向其提供借款。法人股东是为了生产经营的需要向公司借款的，除非存在法律规定的禁止情形，该借款行为合法有效。《中华人民共和国公司法》第三十三条股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日

2023-07-02

122人看过
工资
没有支付暑假工工资应该怎么办？

不给暑假工工资，暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。即便是暑假工，付出了劳动，就应有劳动报酬，公司执意不支付工资，可以到用工地的劳动办的监察部门反映投诉，让监察部门介入调解，此种方式最为便捷。或是直接申请劳动仲裁，但是需要暑假工保存好上下班打卡等证据。暑假工不给钱少给钱用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2023-07-08

322人看过