工作岗位上负伤，当时未察觉，事后发作还能认定为工伤吗?-法师兄

工作岗位上负伤，当时未察觉，事后发作还能认定为工伤吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:34:23 65 人看过

彭自强系包装公司职工，2002年11月2日下午，公司领导指派其帮助搬运机器设备，搬运中扭伤腰部，当时只觉腰部酸痛，同事帮其按摩几下，感觉无碍，没有向公司报告，就下班回家了。第二天早晨起床时感觉腰臀腿足痹痛，行动困难，到医院检查诊断为右梨状肌损伤，并进行住院治疗，11月7日彭自强向公司提出工伤待遇申请，经公司研究同意上报，市劳动保障局社会保险处调查属实，认定彭腰部受伤为工伤。

问：工作岗位上负伤，当时未察觉，事后发作还能认定为工伤吗？

答：本案涉及的问题是职工负伤当时未报告、事后发作被确诊，能否认定为工伤。职工工伤有轻重之分，只要有可靠证据证明职工在工作时间、工作地点，由于工作原因负伤，并有医院诊断证明的，一般就应属工伤。本案中，彭自强受企业领导指派搬运机器设备，属于从事企业生产工作活动，期间扭伤腰部，当时感觉不重，未报告公司，但现场同事发现并能作证，情况属实，又根据医院诊断为腰部扭伤导致右梨状肌损伤，故此，应当认定为工伤。现行政策要求，工伤报告的治疗要及时。这样做才有利于工伤职工的治疗和康复，也有利于认定工伤的调查取证。特别是一些扭伤、拉伤等轻伤，如果不及时治疗会使伤情发展加重，或者变成陈旧性疼痛，很难确定是工伤或非因工负伤。

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