不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险吗-法师兄

不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险吗

来源：互联网时间： 2023-03-20 16:43:28 368 人看过

不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险。商业性意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，只是赔付伤者的医疗费用。而工伤保险，是属于国家规定的强制性保障待遇。工伤职工在得到商业性保险赔付的同时，仍可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。

一、工伤未痊愈二次受伤该怎么办

工伤未痊愈二次受伤处理方式为持治疗工伤的协议机构书面建议，到社会保险经办机构工伤科审批。《工伤保险条例》工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见，劳动和社会保障部函2004256号。相关法律规定的工伤职工旧伤复发是否需要治疗，由协议医疗机构对工伤职工提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

二、工伤自费单位不给报，怎么办？

工伤不能报销的费用，需要根据其情形进行判断，一般来说，分为如下几种情况：

第一种：根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用，属于工伤保险基金不予支付的，但规定属于单位支付的部分（如：停工留薪期工资福利待遇；工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费；五至六级工伤职工难以安排工作的伤残津贴；一次性伤残就业补助金等）。第二种：不符合《工伤保险条例》等有关规定产生的自费项目费用，属于工伤保险基金不予支付的，也不属于单位支付的部分，谁产生谁支付（如：人为产生的超标准的自费医疗费用等），由签字人支付，工伤职工住院期间无签字医院产生的，按照规定由医院自付。

三、农民工工伤找什么部门

农民工受伤应该找当地的人社部门，工伤保险的赔付一般是由工伤保险基金和用人单位来共同赔付的。工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请，劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，与用人单位就工伤保险待遇发生争议向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位应在意外伤害发生之日起30日内，为工人申请工伤认定，如单位不出工人申请的，工伤工人在意外伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
银川一单位用商业险代替工伤保险

环卫工人张惠勤在清扫马路时，被酒后驾车的出租车司机撞成四级伤残，在得到10万多元的交通事故赔偿后，向单位索要工伤赔偿屡屡遭拒。1.意外车祸酿终身残疾2007年，原清真糖果厂下岗失业工人张惠勤，应聘到银川市兴庆区市容环境卫生处环卫清扫二公司，成为一名临时工。2008年2月21日4时许，张惠勤清扫马路时，被一辆疾驰而过的出租车撞倒，造成身体多部位骨折，头皮裂伤、脑震荡。经过67天的治疗，张惠勤伤愈出院。经交警部门认定，司机朱某酒后驾车负全部责任。同年11月24日，朱某一次性赔偿张慧勤各类补偿10.8万多元。经银川市劳动和社会保障局认定，张惠勤的受伤情况符合《工伤保险条例》的相关规定，同意认定为工伤。2008年9月12日，经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定，张惠勤属中度智能残疾，伤残等级为四级。2.索要工伤保险被拒8月31日，宋安宁告诉记者，张惠勤出车祸后，就像一个小孩，经常向他要好吃的，有时连自己

2023-06-10

206人看过
工伤保险
意外险能否取代工伤保险？

工伤保险与意外伤害险有所区别，工伤保险具有强制性，旨在保障企业职工的合法权益，分散工伤风险，促进企业安全生产，维护社会稳定。因此，工伤保险不能被意外伤害险所替代。工伤保险并不能被意外伤害险所替代。人身意外伤害险是一种商业保险,旨在获取利润,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。【工伤保险的重要性工伤保险是指在工作过程中，因意外事故或职业病等原因导致职工身体受到损害或死亡，由用人单位或工伤保险基金按照一定比例对职工及其家属进行赔偿的一种社会保险制度。工伤保险的重要性不容忽视。首先，工伤保险可以有效减轻职工及家属的经济负担，使他们在遭遇意外或职业病时能够得到及时的救治和赔偿，避免因经济困难而陷入困境。其次，工伤保险还可以维护社会公平正义，对于工伤事故责任方无法承担

2023-11-15

265人看过
工伤保险
商业意外险和工伤保险是否是一样的,可以相互替代吗

有些公司会替员工投保意外保险来代替或补充工伤保险，商业意外险和工伤保险是否是一样的，可以相互替代呢?一般意外保险。条款里对此的解释是“外来的、突然的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故”，简单说就是对我们日常生活中常见的意外伤害，比如猫抓狗咬、磕碰撞摔，交通意外等进行的保障，包括身故、残疾的慰问金和医疗费用的报销。由此可见，商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。不过，意外保险一般承保风险类别在1-3类的人群。像公司一般文员、教师、自由职业者，行政人员都是比较容易投保成功的。4类职业，比如公客运包括自用货车、货柜车司机、快递人员(汽车)属于较高风险，在网上还是可以找

2023-05-05

246人看过
保险金
工伤能不能保意外险

意外险属于商业保险的范畴，当被保险人因遭受意外伤害时，保险公司则按照合同规定给予相应赔偿。而工伤险是社会保险，对于劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并因此死亡或丧失劳动能力时，给予一定的医疗救治和经济补偿。两者的主要区别如下：1、性质不同：意外险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，具有一定的强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。2、目的不同：意外险是保险公司是为消费者规避风险从而获得营利的手段；工伤保险则不以营利为目的，主要是保障劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。3、缴纳方式不同：意外险的保费是由个人承担；工伤保险的保费则是由用人单位承担。4、保障范围不同：意外险主要是保障被保险人遭遇的各种意外；工伤保险只对因工作原因遭受意外而产生的医疗费用等进行赔付。但意外险和工伤险并不冲突，要是自己买了意外险，也不会影响你享受工伤险，意外险按照保险合同

2023-02-10

61人看过

工伤保险
有工伤保险，还需要意外伤害保险吗？

有工伤保险，不一定需要意外伤害保险，工伤保险是社会保险的一个项目，属于强制保险，所有企业必须参加，主要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。如果企业效益良好，则可在参加工伤保险之外购买意外伤害保险作补充，以增进企业职工的福利。一、工伤保险和意外伤害保险的区别1.两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。2.两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。3.两者的赔偿依据不同。4.两者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。二、工伤保险有什么好处1.工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果

2023-04-10

105人看过
保险金
问工伤险能否保障意外伤害？

工伤可以保意外险。根据《中华人民共和国保险法》规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗工伤赔偿和意外险赔偿是可以同时获得的。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对

2023-07-04

330人看过
工伤保险
买了意外伤害险，还用参加工伤保险吗？

意外伤害险即意外伤害保险，简称意外险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。意外伤害险能替代工伤保险吗？不能。工伤保险由政府部门依法管理，以分散用人单位的工伤风险，保障工伤人员权益为根本宗旨，是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利，用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务，如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。意外伤害险是一种商业保险行为，保险方与

2023-05-07

155人看过
工伤保险
工伤保险和商业意外伤害保险的实施对象和方式不同

工伤保险是指劳动者因工作原因受伤、患职业病、致残乃至死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，从国家和社会获得医疗、生活保障及必要的经济补偿的制度。商业性人身意外保险是指通过商业保险公司和投保人双方签订合同，规定各自的权利和义务。企事业单位和职工个人可以自愿参加商业性人身意外伤害保险，但按照劳动保障法规，任何企事业单位和职工，都必须无条件地参加工伤保险。在此，笔者借助报端浅谈这两种保险的不同点。一、保险目的不同。工伤保险不以盈利为目的。它是政府实施的一项社会保障措施。是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。一旦发生工伤事故，通过工伤保险，既可以较好地维护正常的生产、生活秩序，维护社会稳定，同时可以较好地保障受伤害职工的合法权益。因此，工伤保险是一把维护企业生产正常进行和保障职工合法权益的保护伞。商业性人身意外伤害保险虽然也能对劳动者给予

2023-05-10

119人看过

工伤保险
能否将官方文件中的人身意外伤害险替换为工伤保险？

工伤保险是国家强制实行的保险制度，所有符合条件的用人单位都必须为职工参加并缴纳保险费用。人身意外伤害险是一种商业行为，非强制性保险，具有自愿性。劳动者为用人单位付出劳动，单位为其购买意外伤害保险。工伤保险是国家为了维护职工的权益而强制实行的保险制度。根据法律规定，所有符合条件的用人单位都必须为职工参加工伤保险，并缴纳相应的保险费用。人身意外伤害险是一种商业行为，是非强制性保险，具有自愿性。劳动者为用人单位付出了劳动，单位为其购买意外伤害保险。意外伤害险能否替代工伤保险？官方文件告诉你答案工伤保险和意外伤害险在保险种类和保障范围上存在一定的相似之处,但两者之间存在一些重要的区别。工伤保险主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病导致的本职工作相关的费用进行赔偿,而意外伤害险则主要涵盖非工作相关的意外伤害所产生的费用。工伤保险的保险费用由用人单位和

2023-09-07

200人看过
意外伤害保险
保险类型：意外伤害保险

建筑工程意外伤害保险，即建工意外险，建工意外险，是指建设工程的相关人员在工地进行劳动工作、检查工作等活动中，因遭受意外伤害而造成伤残、死亡、意外医疗等安全事故而做出赔付的保险。保险期限：建工意外险的保险期限一般与施工合同中的施工时间保持一致。提前竣工的，保险责任自行终止延长工期的，须办理保险顺延手续。建筑意外伤害保险知识问答问：建筑意外伤害保险（以下简称“建意险”）是什么性质的保险？答：根据《建筑法》第四十八条规定，建筑意外伤害保险是法定的强制性保险。问：建设部对于“建意险”有何最新的指导意见？答：2003年5月23日建设部出台了建质【2003】107号文《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》，就全面推行“建意险”工作提出了最新的指导意见。问：“建意险”的投保范围是什么？答：建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建

2023-07-11

417人看过
社会保险
公司是否能用商业保险代替社会保险

不能私人工厂不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。酒后驾车保险公司商业保险是否赔偿酒后驾驶出险商业车险不赔。从各保险公司车损险、第三者责任险、盗抢险条款中发现，“驾驶人饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用被保险机动车”造成的损失，都属于保险条款除外责任。但交强险则规定，“驾驶人醉酒”情况下发生保险事故属除外责任，但保险公司也要负责垫付和赔偿。对于商业车险来说，酒后驾驶出险保险公司都不予以赔付，但交强险则要区分酒后驾驶还是醉酒驾驶，按照规定，酒精含量达20毫克到80毫克之间将被认定为酒后驾驶，这种情况下出险，交强险照赔；但酒精含量在80毫克以上则属于醉酒，出险后如果受害者索赔，保险公司可赔偿

2023-07-31

192人看过
保险公司
商险不能替代工伤险公司返还商险赔偿金

某饲料公司为职工王某投保了一份人身意外伤害综合保险。后王某在工作中负伤致残。王某委托李某代其向保险公司索赔，但李某却将保险公司给付的赔偿金3万元交给了公司。公司支付了王某3万元作为工伤保险应支付的伤残补助金。王某起诉公司，要求返还保险公司给付的赔偿金。公司认为，该保险是公司投保，赔偿金应作为对公司的赔偿款。近日，顺义法院判决公司返还王某3万元。法官讲法为职工办理工伤保险是用工单位的法定义务，饲料公司未给王某办理工伤保险，就应承担给付王某伤残补助金及其他费用的义务。饲料公司为王某办理的人身意外综合险属商业保险，是饲料公司自愿给王某的福利待遇，与工伤保险不能混淆。所以，饲料公司应当返还王某保险公司支付的3万元赔偿款。

2023-06-08

60人看过

用人单位
用人单位可以用商业保险能替代社会保险吗

网友咨询：我在一家公司上班，公司老板在为我们职工办理社会保险时，得知一保险公司承保的商业险赔偿时同样按照社会保险的标准给付，故老板为员工办理了商业保险。后我在工作中受伤，保险公司按照标准向我支付了人身伤害赔偿金。可我认为我还有权利获得工伤保险待遇，但公司则认为其已为我购买了商业险，没有义务再支付工伤保险金。请问，我能否获得工伤保险待遇?律师回复：《社会保险法》明确规定了用人单位为职工购买社会保险的义务，这种义务是强制性的，不因任何因素而免除。所以，该公司主张的其已为你购买了商业险便没有义务再为你参加社会保险的观点于法无据。商业保险不能代替社会保险，你有权利获得工伤保险待遇。

2023-05-03

476人看过
申请劳动仲裁
企业购买人身意外险能否替代工伤赔偿

企业不能用购买人身意外险来替代工伤保险的赔偿。如果企业需劳动者建立了劳动关系的，就需要及时为其缴纳包括工伤保险在内的各项社保。当劳动者发生工伤时，就可以申请工伤认定和工伤赔偿。一、工地工伤事故能怎么认定在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。但是，实践中，我们会发现很多单位为了逃避责任，不想向劳动者支付相应的工伤保险待遇，尤其是那些从一开始就没有为职工缴纳工伤保险的企业，在职工实际发生工伤时，拒绝为职工申请工伤认定，那么在这种情况下，就需要受伤职工自己多上心了，如果单位没有为自己提出工伤认定申请的，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

2023-04-10

232人看过